mai 2021

Institut de Genève

Le Coaching Agilateur

Je me suis lancé dans la formation, à niveau de certification 1 et 2 avec l’idée d’amener une nouvelle plus value à mes clients.

Disons que je faisais déjà du coaching sans le savoir ou presque. J’ai été et je suis encore très critique sur les coachs. C’est pourquoi j’ai choisi cette école. Celle d’Alain CAYROL, fondateur de l’Institut de Coaching International, psychologue, formateur, coach, auteur et homme de médias, il est l’une des figures de référence internationale dans le coaching et le monde du développement personnel. C’est une école attachée aux valeurs, à l’éthique et à la déontologie.

Le Coaching individuel

Les coaching individuels font partie des offres proposées par Agilateur. Le coaching individuel est un travail d’équipe qui est poussé sur la réflexion. Il peut aborder de nombreux thèmes comme par exemple la gestion du stress, un projet professionnel, ou encore la gestion du changement.

Le Coaching d’Entrepreneuriat

Faire appel à un coach en création d’entreprise vous permettra de bénéficier d’avantage très réel pour mener au mieux la création de votre entreprise.
Il vous aidera à répondre à deux question : mon projet est-il réalisable ? Est-il viable ?

formation management commercial

Audit de la stratégie commerciale

Notre mission consiste à détecter les réservoirs de performance et les opportunités de développement puis à déterminer et mettre en œuvre les modes de commercialisation les plus adaptés aux profils de vos clients afin que votre entreprise obtienne des résultats rapides et un meilleur retour sur investissement. Renforcement de la stratégie de commercialisation.

Gestion d'équipe avancée

Audits – Enquêtes – Expertises

Notre rôle c’est d‘observer, de vous assister, vous aider durablement sur le terrain, vous ou vos collaborateurs, pour nous permettre de mieux adapter les enseignements et accompagner les changements de comportements dans la réalité de l’action.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’identifier ses aspirations et d’analyser son environnement, ses compétences pour développer une transition ou une mobilité professionnelle. Permettre d’améliorer de développer son employabilité tout en sécurisant son parcours.