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Développement personnel

Conduite d'entretien professionnel

Conduite d’entretien professionnel

À destination des managers en charge des évaluations annuelles souhaitant comprendre au mieux leurs employés. Les entretiens professionnels, obligatoires tous les deux ans, avec vos salariés sont des moments de dialogue importants permettant de suivre leurs évolutions professionnelles, leurs motivations et la mise en œuvre de projet de formations. Ils sont le cœur de la GPEC de l’entreprise.

FORMATION DE 14H

La Gestion des conflits

Pour tous managers ou autres salariés amenés à gérer des conflits dans son environnement professionnel. La gestion des conflits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. Cette formation est courte, adaptés et individualiste.

FORMATION DE 14 H

Animer et motiver une équipe

Pour tous les managers, responsables de site, responsables de projet transverse ou autres salariés en charge d’animer et de motiver une équipe. Il est indispensable d’avoir un bon fonctionnement d’équipe avec des personnes motivés. Cette formation est là vous donner des outils pour avoir une bonne stratégie avec une équipe motivée.

FORMATION DE 14 H

Prise de parole en public

Tous salariés amenés à réaliser des discours ou présentations devant un public. L’art oratoire est un exercice délicat. Cette formation est constituée d’explication théorique et des mises en situation afin d’être capable de faire un discours efficace.

FORMATION DE 14 H