Feedback Agilateur 360
Feedback agilateur dans votre environnement, et engagez vous dans un plan de progrès individuel ou collectif
Bilan de compétences 20H
Le bilan de compétences permet d’identifier ses aspirations et d’analyser son environnement, ses compétences pour développer une transition ou une mobilité professionnelle. Permettre d’améliorer de développer son employabilité tout en sécurisant son parcours.
Conduite d’entretien professionnel
À destination des managers en charge des évaluations annuelles souhaitant comprendre au mieux leurs employés. Les entretiens professionnels, obligatoires tous les deux ans, avec vos salariés sont des moments de dialogue importants permettant de suivre leurs évolutions professionnelles, leurs motivations et la mise en œuvre de projet de formations. Ils sont le cœur de la GPEC de l’entreprise.
FORMATION DE 14H
Maitriser et optimiser sa communication
Tous salariés amenés à gérer une communication pour la rendre plus efficace soit en interne soit en externe. La communication est indispensable pour le bon fonctionnement d’une entreprise, savoir la maîtriser est donc essentielle.
FORMATION DE 14 H
La Gestion des conflits
Pour tous managers ou autres salariés amenés à gérer des conflits dans son environnement professionnel. La gestion des conflits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. Cette formation est courte, adaptés et individualiste.
FORMATION DE 14 H
Animer et motiver une équipe
Pour tous les managers, responsables de site, responsables de projet transverse ou autres salariés en charge d’animer et de motiver une équipe. Il est indispensable d’avoir un bon fonctionnement d’équipe avec des personnes motivés. Cette formation est là vous donner des outils pour avoir une bonne stratégie avec une équipe motivée.
FORMATION DE 14 H
Prise de parole en public
Tous salariés amenés à réaliser des discours ou présentations devant un public. L’art oratoire est un exercice délicat. Cette formation est constituée d’explication théorique et des mises en situation afin d’être capable de faire un discours efficace.
FORMATION DE 14 H
Gestion et organisation du temps
Pour les managers qui veulent avoir les clefs pour avoir une meilleure efficacité en organisant bien son temps. L’organisation du temps de travail consiste à savoir répartir ses tâches en fonction de ses priorités tout en restant agile.
FORMATION DE 14 H