À destination des managers souhaitant répondre aux nouvelles problématiques de la gestion d’équipe et aux évolutions numériques. Manager à distance est un enjeu du XXIème siècle, crise Covid ou pas, le distanciel est devenu un fonctionnement à part entière dans les entreprises. Qu’il soit permanent ou associé au présentiel.
FORMATION DE 14H
À destination des managers en charge des évaluations annuelles souhaitant comprendre au mieux leurs employés. Les entretiens professionnels, obligatoires tous les deux ans, avec vos salariés sont des moments de dialogue importants permettant de suivre leurs évolutions professionnelles, leurs motivations et la mise en œuvre de projet de formations. Ils sont le cœur de la GPEC de l’entreprise.
FORMATION DE 14H
Pour tous les responsables confrontés aux risques psychosociaux dans leur lieu de travail et amenés à mettre en place des actions préventives ou curatives. Cette formation est là pour apprendre à définir les risques et élaborer un plan de prévention avec des créations d’outils adaptés.
FORMATION DE 14 H
À destination des managers souhaitant répondre aux problématiques de gestion d’équipe. Le management de proximité est une méthode managériale visant un travail en équipe plus efficace et avec plus d’autonomie de chacun au quotidien au sein des équipes opérationnelles.
FORMATION DE 21 H
La gestion d’équipe de manager est une problématique très importante pour tout dirigeant ou CODIR. Il faut savoir se positionner en s’adaptant à son équipe et faire collaborer les différents services ou échelons managériaux. Cette formation est à destination des managers qui souhaitent développer le travail collaboratif, l’esprit d’équipe, la cohésion, l’agilité et la culture d’entreprise.
FORMATION DE 21 H
Pour tout nouveau manager qui souhaite développer ses compétences. Le management est l’art qui se repose sur des techniques et des savoirs afin de gérer au mieux ses équipes au sein de son organisation. Dans cette formation, vous aborderez les clefs indispensables pour un manager.
FORMATION DE 28 H
Tous salariés amenés à gérer une communication pour la rendre plus efficace soit en interne soit en externe. La communication est indispensable pour le bon fonctionnement d’une entreprise, savoir la maîtriser est donc essentielle.
FORMATION DE 14 H
Pour tous les managers qui souhaitent apprendre les clefs pour mettre en place leurs objectifs. La gestion de projet est l’ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs.
FORMATION DE 21 H
Formation pour formateur en interne en 21 heures ayant pour objectifs :
• Identifier les notions de base sur la relation apprenant/formateur
• Définir des objectifs pédagogiques
• Créer un plan de formation en étapes
• Sélectionner les méthodes pédagogiques
• Utiliser des outils pédagogiques
• Former des collègues ou collaborateurs
• Suivre son action de formation
• Savoir quoi, comment et quand transmettre
Pour tous managers ou autres salariés amenés à gérer des conflits dans son environnement professionnel. La gestion des conflits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. Cette formation est courte, adaptés et individualiste.
FORMATION DE 14 H
