Découvrez l'histoire et les valeurs derrière mon logo Agialteur

Ce logo est bien sur très personnel, il raconte une histoire, la mienne. il traduit un état d’esprit, une philosophie, des espoirs, des déceptions, un parcours un peu plus atypique que les autres. J’aime lire les nombreux retours qui m’ont été fait sur ce logo. C’est chaque fois un plaisir et le moyen de vous connaitre un peu plus à travers vos critiques.

Les symbolisme

‘Arbre-Cerveau : La rencontre de l’ancrage et de l’agilité cognitive

Au cœur de l’identité d’Agilateur, il y a cette fusion puissante entre un arbre et un cerveau.. Un symbole magnifique et beaucoup plus puissant pour l’ancrage, le développement sémantique, et les neurosciences appliquées au management. Il y avait aussi cette envie de couleurs, au sortir du Covid lorsque j’ai crée cette marque, cela résonne comme un vrai besoin d’énergie, de vie et de renouveau, encore aujourd’hui.

Les racines et le tronc (L’ancrage et la structure) : Le marron (#7D2800) représente la terre, le tronc solide, l’expérience terrain. C’est le bon sens managérial, l’assise opérationnelle indispensable avant de vouloir transformer quoi que ce soit. Sans racines solides, le changement s’effondre.
La frondaison (Le potentiel et les neurosciences) : Le feuillage se déploie sous la forme des hémisphères cérébraux. C’est le symbole de l’apprentissage continu (l’andragogie), de l’adaptabilité, de l’intelligence cognitive et émotionnelle que nous développons à travers le coaching et la formation.
L’ensemble est décentré : Le tronc de l’arbre semble sculpté par les vents. Nos parcours ne sont pas symétriques. Ils n’ont en général rien de linéaire. Nous subissons tous des coups de vents, des tempêtes. Bien ancré nous résistons aux épreuves de la vie et grandissons chaque jour.

L’ensemble est complexe, il casse les codes et c’est voulu. Nous vivons dans un ensemble complexe, dans des microcosmes complexes qui s’assemblent. Il faut beaucoup de recul pour percevoir un ensemble. Nous sommes d’éternels ignorants face à cette complexité. Pourtant l’image globale se veut simple et compréhensible. Il y a l’idée que chacun puisse se l’accaparer.

L’arbre en lui-même, a lui seul un symbole fort.

L’arbre en général est symbole de l’homme, du cosmos, de la vie… Chaque arbre a sa propre signification, le chêne symbolise la majesté, l’aulne l’humilité.

Celui que j’y vois, c’est le châtaignier, symbole de vérité, de vigueur, de générosité et de justice. Illustrant mon ancienne région qu’est le Limousin et son expression occitane culturelle « Chabatz d’entrar ! ». L’accueil, l’assiette du voyageur en bout de table, la solidarité, la fraternité. Ce sont des souvenirs d’enfance de mes grands-pères forgeron et agriculteur. Cette culture du partage et de la transmission, des valeurs. Quel que soit votre condition ou la nôtre, finissez donc d’entrer. Et choisissez votre arbre.

Le chataignier : l’arbre du limousin à lui seul un symabole fort et inspirant

Un arbre qui participe activement à la diversité, il est le nourrisseur des abeilles qui font de ses fleurs un miel réputé. Il fertilise les sols, il se dit qu’il pourrait être autonome. Il sait protéger ses fruits dans une bogue piquante. la châtaigne, transformée en farine a sauvé de nombreuses générations des famines. J’ai le souvenir du pain à la châtaigne de ma grand-mère. Il a été exploité pour sa résistance malgré sa légèreté, sa souplesse et son imputrescibilité par les feuillardiers. Transformé en loge sur le chantier des feuillardiers, en piquet ou en barriques pour le transport du vin, en cerclage pour les tonneau de Cognac, et encore bien d’autres ustensiles. Les taillis de châtaigniers ont servi les maquisards du Limousin. Les feuillardiers ont construit l’un des premiers syndicat de métier dès 1899.

C’est un symbole de vérité, de vigueur, de générosité et de justice. À cause de ses feuilles dentelées en forme de lance, les Celtes l’ont comparé à un guerrier incorruptible. Il symbolisait pour eux l’inflexibilité des lois célestes et terrestres, la justice des dieux et des hommes. Il se dit que méditer sous cet arbre permet de trouver un équilibre dans ses pensées et ses actes et par conséquence dans la société. Dans le langage floral, les fleurs du châtaignier désignent la justice et l’équité.

Le cerveau

Il symbolise mon métier du moins je le pense. Peut-être aussi mon propre parcours en tant qu’autodidacte.

Tout est affaire de réflexion, de développer des savoirs, des connaissances, des expériences, des compétences, de vivre des émotions. Il se bonifie avec l’âge et l’expérience. Nous augmentons nos connaissances, notre compréhension du monde, notre réseau sémantique. Le cerveau est économe, si une information n’a pas d’utilité, il ne gâchera pas d’énergie à la stocker. Il est efficient. Il est toujours en activité et en développement. Comment visualiser cette activité, ces différentes zones du cerveau. C’est notre première ressource pour :

Comprendre ce qui se passe, ce sur quoi on peut agir, ce qu’on peut modifier. Il s’agit de se responsabiliser plutôt que subir par la prise de conscience et l’analyse.
Acquérir de nouvelles connaissances, se mettre « à la place de l’autre », accepter d’autres points de vue et apprendre des autres, accueillir la nouveauté.
Se projeter dans l’avenir, anticiper, visualiser le plus concrètement possible la situation-cible visée.
Déchiffrer le rôle des émotions dans ses comportements et ses décisions et mieux les gérer ; comme le doute, la peur, la colère… ou la curiosité, le plaisir, l’impatience, la fierté.
Utiliser la diversité, pour découvrir de nouvelles perspectives, changer de priorité et se fixer de nouveaux objectifs.
Oser expérimenter, développer ses compétences.
Développer son niveau d’autonomie, de créativité, d’innovation, de sociabilité.

C’est aussi le siège de la communication, donc de la relation entre les Hommes.

Le savoir-faire

La main est le premier outil de l’Homme, A elle seule elle est le symbole des compétences acquises.

Elle est le symbole de la digitalisation et de l’agilité d’une personne.

Le numérique accessible au bout des doigts. Les évolutions technologiques tendent à la simplification des usages, l’accessibilité à tous, sans discrimination.

Entendons-nous bien, le numérique est bien un outil qui prolonge nos capacités Humaines que nous devons apprendre à maitriser et utiliser.

Elle n’apparait pas directement dans le logo, elle est pourtant présente dans les réflexions de conception et le rendu final.

Parce que dans un monde managérial de plus en plus virtuel, saturé de tableaux de bord automatisés et d’intelligences artificielles désincarnées, la main reste le symbole universel de l’action, de l’artisanat et du lien humain.

La main qui guide et accompagne : C’est la posture du coach certifié et du formateur. Elle ne pousse pas de force, elle soutient, oriente et sécurise le parcours de transformation.
La main qui façonne et agit : Le management et la stratégie d’entreprise ne sont pas que des concepts théoriques nés dans des tableurs Excel. Ce sont des disciplines vivantes. Avoir « les mains dans le cambouis » ou « passer la main » : nos expressions populaires rappellent que la compétence se transmet par le geste, l’observation et la pratique (l’essence même de l’andragogie et de l’AFEST).
La main tendue, symbole du collectif : Elle incarne l’intelligence collective, la coopération entre les équipes et le partenariat de confiance que nous tissons avec les dirigeants et managers.

La main d’Agilateur, c’est la signature d’un management pragmatique, sur le terrain, fait par des humains pour des humains.

Les couleurs

Issues d’un de mes outils préférés, la pince à linge plutôt que le post-it, en gestion de projet. Je cherchais à symboliser la diversité, la réflexion, la créativité, l’innovation mais aussi l’utilisation d’outils simples, utiles, pragmatiques.

Imaginé au lendemain de la crise du Covid — une période sédentaire, grise et mentalement éprouvante, le logo d’Agilateur se devait de célébrer la vie, l’énergie et le mouvement à travers une explosion de couleurs. Le dégradé du feuillage ne doit rien au hasard : il est segmenté en 5 zones de couleurs bien distinctes, chacune faisant écho aux différentes facettes de notre fonctionnement cérébral et managérial.

Le Marron Terrestre (#7D2800) – Le Cerveau Pragmatique & Instinctif : Situé à la base, au niveau du tronc et des racines. Il incarne la survie, la sécurité, le bon sens, l’action concrète et le réalisme économique.
Le Vert Lumineux (#4ABB00) – Le Cerveau Créatif & Évolutif : Représente la croissance, l’apprentissage, le renouvellement des compétences et l’innovation managériale. C’est l’adaptation saine à son environnement.
Le Bleu Océan (#0098C1) – Le Cerveau Analytique & Structurel : Apporte la clarté d’esprit, la logique, la stratégie, la méthode et la maîtrise des processus organisationnels.
Le Fuchsia Vibrant (#FF0080) – Le Cerveau Émotionnel & Relationnel : C’est le cœur du réacteur humain. Il symbolise l’empathie, la connexion interpersonnelle, le courage managérial, l’enthousisme et l’intelligence collaborative.
Le Dégradé Harmonieux – L’Agilité Intégrale : La fusion de ces nuances rappelle que le manager de demain ne peut pas n’être qu’analytique ou qu’instinctif.

Il n’y a pas réellement de 5 eme couleur., le dégradé est issu du mélange des 4 premières couleurs de mon logo, en réalité on peut y voir bien plus de couleurs selon notre perception, c’est là toute notre diversité d’Homme, de pensées et de stratégies.

Etre agile c’est savoir faire naviguer sa pensée et ses postures à travers ces 5 zones pour décider avec justesse.