Simulateurs pédagogiques – business games

Le monde change, vos méthodes de formation aussi. Chez Agilateur, nous ancrons nos simulateurs de gestion dans la réalité opérationnelle de votre entreprise.

Simulateurs Pédagogiques & Business Games ancrés dans le réel

Donnez vie à la théorie. Permettez à vos équipes et apprenants de développer leurs hard skills, soft skills et réflexes managériaux par l’expérimentation concrète.

Conçus par des experts de la gestion d’entreprise, du commerce et de l’industrie, nos business games plongent les participants au cœur de décisions stratégiques à impact immédiat. Que ce soit en présentiel, en distanciel ou en blended learning, l’apprentissage se fait par l’action et le droit à l’erreur dans un cadre sécurisé.

• 30 simulateurs exclusifs et 75 scénarios pédagogiques adaptables à vos enjeux.
• Une expertise éprouvée depuis 20 ans : des outils qui évoluent constamment pour coller aux réalités des marchés.
• Un partenariat d’excellence avec Sciado, éditeur de référence en solutions d’apprentissage dynamiques.

Apprendre par l’action, c’est décider mieux, plus vite.

Nos business games ne sont pas de simples outils de jeu : ce sont des laboratoires de décision. Nos simulateurs ou business games vous permettront d’acquérir « expertise » et « professionnalisme ». En plongeant vos équipes au cœur d’une simulation complexe, nous créons un déclic immédiat sur les enjeux de rentabilité, de communication interne et de vision stratégique. Conçus en Limousin pour les décideurs de terrain, nos programmes transforment la théorie en réflexes managériaux concrets.

« Transformez vos collaborateurs en décideurs agiles. Grâce à nos simulations pédagogiques immersives, vos équipes vivent en une journée les enjeux stratégiques qu’elles rencontreraient en plusieurs années. »

Deux approches, un même objectif : la performance par le jeu

Pour les Entreprises & Décideurs (CODIR, RH, CSE, Managers)

Dynamisez vos temps forts et sécurisez vos compétences internes. Nos simulateurs s’intègrent dans vos parcours de formation pour :

• Fédérer vos équipes lors de séminaires, team-buildings ou sessions de Onboarding.
• Entraîner vos managers et CODIR à la prise de décision stratégique, à la gestion de crise ou au pilotage de Business Unit.
• Évaluer le potentiel de vos futurs talents grâce à l’assessment et aux mises en situation réelles de recrutement.

Pour les Écoles & Organismes de Formation

Offrez à vos étudiants une expérience immersive et professionnalisante. Nos parcours s’adaptent à vos maquettes pédagogiques :

• Séminaires d’intégration à fort impact pour créer de la cohésion dès la rentrée.
• Validation de blocs de compétences et préparation aux certifications (CEJM, SAE).
• Parcours certifiants ou diplômants axés sur l’entrepreneuriat, la finance et le management d’équipe.

Nos univers de simulation : du sur-mesure pour chaque secteur

Nos programmes couvrent l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise et s’adaptent à votre secteur d’activité (Industrie, Banque/Assurance, Bâtiment, Grande Distribution, Hôtellerie, Services) :

• Stratégie & Gestion d’Entreprise : Business Plan, comptabilité, finance, pilotage de Business Unit, macroéconomie.
• Commercial & Marketing : Négociation commerciale, marketing digital, commerce international, conduite d’affaires.
• Ressources Humaines & RSE : Recrutement, gestion des compétences (GPEC), management 4.0, politiques RSE.
• Opérations & Projets : Supply chain, logistique, gestion des stocks, ERP/SI, méthodologies Scrum et gestion des risques.

Au cœur de l’action : comment se déroule un Business Game ?

L’expérience repose sur une mécanique compétitive et collaborative simple : la constitution d’équipes en concurrence directe sur un même marché.

1. L’analyse du marché : Les apprenants prennent les commandes de leur entreprise virtuelle, analysent les indicateurs de départ et définissent leur stratégie.
2. La prise de décision : À chaque tour de jeu (représentant un mois ou un trimestre de la vie de l’entreprise), les équipes doivent arbitrer : budgets, recrutements, investissements, production, actions commerciales.
3. La mesure des résultats : Les simulateurs génèrent instantanément des bilans graphiques et un classement. Les équipes mesurent immédiatement l’impact de leurs choix sur leur rentabilité et leur chiffre d’affaires, ajustent leur tir pour le tour suivant, jusqu’au grand bilan final.

Ils apprennent autrement avec nous : deux cas d’usage réels

• Blended Learning à l’INSEEC : Chaque année, nous accompagnons environ 400 étudiants en formation initiale à travers un dispositif mixte. Plus de 60 % des sessions alternent temps forts en présentiel et autonomie digitale, offrant une flexibilité géographique totale sans perdre en intensité pédagogique.
• 100% Distanciel à l’IFAG École de Management : Déploiement simultané d’une semaine de spécialisation pour 250 étudiants répartis sur 8 campus. Grâce aux outils d’animation à distance, nos formateurs ont piloté 7 simulateurs et 6 thématiques distinctes, maintenant un lien permanent via des classes virtuelles et des briefings quotidiens.

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Parce que chaque besoin est unique et nécessite une personnalisation (évaluation en amont, audit de niveau, marque blanche), nous privilégions l’échange humain. Ce qui nous intéresse, c’est votre projet.

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. Je privilégie un contact direct, un appel plutôt qu’un mail, pour un échange productif et plus humain et la gestion d’un temps optimisé, précieux.

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Vous n’allez pas le croire, les simulateurs ont 20 années d’existence déjà. Ce pourquoi ils restent innovants, originaux, et performants parce qu’ils évoluent au fil du temps. Le Business Game : un jeu de simulation d’entreprise intensif

Le business game de simulation s’appuie sur des cas concrets, réalistes et pourvoyeurs de compétences.

30 Simulateurs – 75 Scénarios pédagogiques pour répondre aux différentes problématiques et aux différents secteurs d’activité.

La possibilité de créer du sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques, Nous travaillons avec les meilleurs éditeurs.

Notre ADN réside dans le souhait d’offrir à vos apprenants une expérience de formation stimulante, dynamique et enrichissante tout en étant ludique mais aussi et surtout professionnalisante. 

Les Avantages.

Le serious game pédagogique oblige les apprenants et les salariés à prendre des responsabilités mais également à : 

• analyser correctement ; 
• s’appuyer sur des décisions stratégiques ; 
• réaliser des actions ciblées ; 
• vérifier les résultats obtenus ; 
• agir pour augmenter le chiffre d’affaires ou conquérir de nouveaux marchés, etc. 

La diversité offerte par la formation e-learning

Nous venons de les énoncer : les avantages offerts par l’e-learning sont nombreux, autant pour les formateurs que les organismes de formation ou encore pour les apprenants. Un autre point n’a cependant pas été évoqué : la diversité des contenus rendus possibles par une formation e-learning. Effectivement, l’e-formation rend les possibilités d’apprentissage plus nombreuses. Parmi elles, nous recensons les classes virtuelles, la gamification, les MOOC (Massive Open Online Course), le mobile learning, le social learning, etc. En plus de cette diversité dans l’apprentissage, le distance learning comprend des ressources pédagogiques plus variées. Ici, pas de manuels scolaires ni de documents imprimés sur une trentaine de pages. La tendance est aux vidéos, aux articles, aux podcasts, aux quizz, et à toute autre idée favorisant l’apprentissage autrement ! Quoi de mieux pour motiver vos apprenants et leur donner envie d’apprendre ?

Tous nos thèmes de simulateurs

Tous les secteurs d’activité

Nos Business Games clefs en mains ou sur-mesure

Retrouvez nos business games dans nos cas pratiques

Le déroulé d’un business game

Nos jeux d’entreprise ont l’avantage d’être flexibles car, étant en ligne, ils sont réalisables en présentiel ou à distance. De plus, ils sont accessibles pour tous les niveaux, allant du débutant au confirmé. Ainsi, tout comme nos formations, nos business games en ligne peuvent totalement s’adapter à vos impératifs et à vos objectifs pédagogiques.

Tout commence par le choix de la thématique. Plusieurs business games en ligne sont disponibles selon votre secteur et le marché que vous souhaitez étudier. De ce fait, vous retrouverez des business games en ligne axés sur le commerce international, le marketing digital, l’entrepreneuriat, la gestion des ressources humaines, la conduite d’affaires, etc.

Analyses, décisions et résultats

Lors d’un business game en ligne, les apprenants se mettent en groupe afin de constituer l’équipe de leur entreprise. Pendant plusieurs jours – à définir selon vos objectifs -, ces équipes seront en compétition afin de déterminer, à la fin de la formation, quelle entreprise a pris les meilleures décisions et fait les meilleurs choix.

Tout au long de ce jeu de simulation d’entreprise, les apprenants vont devoir mettre en oeuvre toutes leurs compétences et connaissances pour analyser le marché, déterminer les choix les plus judicieux, planifier un budget, obtenir des résultats concrets, procéder à un ou plusieurs recrutements, évaluer les achats et la production, le tout dans le but de faire prospérer l’entreprise afin de la rendre rentable. Chaque étape de la vie d’une société est donc l’objet de discussions suivies de prises de décisions.

Un aperçu sur le long-terme

Les différentes étapes sont effectuées selon les mois de vie de l’entreprise, qui correspondent aux tours du jeu d’entreprise. De cette façon, les équipes peuvent identifier leur avancée mais aussi leurs erreurs et se positionner par rapport aux équipes adverses via un classement. En plus de celui-ci, des bilans graphiques leurs sont aussi transmis lors du jeu d’entreprise afin que les équipes aient un réel aperçu des résultats de leurs actions.

Enfin, lors du dernier challenge, les résultats tombent et annoncent le vainqueur de ce business game en ligne. Cela permet ainsi aux apprenants de travailler, d’essayer et de s’améliorer dans un environnement virtuel, immersif et sécurisé.

Les programmes spécialisés de nos jeux d’entreprise touchent à plusieurs domaines : programme business, finance, développement commercial, marketing ou encore un cursus management, les choix sont nombreux et permettent à vos apprenants de parfois travailler sur une double-spécialisation, amenant avec elle une double-compétence. En lien avec les thématiques de nos jeux d’entreprise, nos formations contiennent – pour une partie d’entre elles – une spécialisation en finance, un point essentiel pour reproduire au mieux le cadre professionnel. De la même manière, nos simulations détiennent un axe spécialisé en management, nos business games étant principalement orientés sur la gestion d’une entreprise ou bien d’une branche de celle-ci.

Modalités de personnalisation

→ Évaluation de la maîtrise des compétences des apprenants en amont.
→ Adaptation du contenu de la formation en lien avec l’audit de niveau.
→ Mise à disposition des contenus pédagogiques pendant la formation.
→ Accessibilité à une plateforme en ligne, où les apprenants peuvent retourner consulter les contenus à leur rythme.
→ Questions/réponses individualisées.

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. Je privilégie un contact direct, un appel plutôt qu’un mail, pour un échange productif et plus humain et la gestion d’un temps optimisé, précieux.

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Un partenariat avec sciado SCIADO | Créateurs de Solutions d’Apprentissage Dynamiques

Cas d’usage formation en blending-learning

Chaque année, nos formations en gestion d’entreprise à l’INSEEC comptent environ 400 étudiants en formation initiale et sont organisées en format blended-learning. Plus de 60% des formations fournies sont sous la forme de formation mixte. Ce dispositif est donc significatif pour notre cœur de métier et montre notre faculté d’adaptation à différentes manières d’apprentissage. Le blending-learning est également très performant et facile d’usage de par la flexibilité géographique qu’il apporte.

Cas d’usage d’une formation en distanciel

Pour notre client IFAG École de Management, nous avons mis en place une intervention simultanée, entièrement à distance, proposant sept simulateurs pédagogiques et six thématiques différentes. Ainsi, 250 étudiants de huit campus IFAG ont participé à une semaine de spécialisation totalement digitale et à distance grâce à des parcours pédagogiques dédiés par campus. Grâce aux outils Sciado Partenaires, les formateurs ont pu garder un lien permanent avec les apprenants via les simulateurs, les plateformes pédagogiques, les groupes de discussions, les plateformes de classes virtuelles et les visioconférences pour les briefings journaliers. Ils ont donc suivi le parcours des apprenants en les accompagnant tout au long de leur module de formation.