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Valorisez votre ADN différencié !

Agilateur est un écosystème de compétences au service des personnes morales et des personnes physiques que nous accompagnons.

Agilateur, un nom, un mot qui fait réagir, réfléchir !

Agilateur est recompensé par deux distinctions issues de recommandation clients. Un grand Merci !

Management Consulting Awards 2022. Coach de transition professionnelle de l'année (France) : Cédric Delaumenie

Agilateur est récompensé par l’Awards management consulting 2022 – Wealth and Finance. Coach de transition professionnelle de l’année (France) : Cédric Delaumenie

Agilateur est récompensé par le Small Business Awards 2022.
Meilleur cabinet de conseil en gestion du capital humain – France

Agilateur est récompensé par le Small Business Awards 2022. Meilleur cabinet de conseil en gestion du capital humain – France

Votre capital humain est au coeur de vos résultats et le premier créateur de valeur.

Mon travail et celui de mes partenaires consiste à VALORISER votre entreprise, ses compétences, son savoir-faire, son image, son ADN différenciant dans son environnement.

Il s’agit d’être cohérent en interne et en externe dans une stratégie globale à 360° pour développer, conserver ses talent, améliorer sa compétitivité et sa performance globale.

Les attentes de vos collaborateurs (ou futurs) sont la quête de sens, la raison d’être autour de votre RSE, une meilleur qualité de vie incluant le travail, le tout atour de votre ADN différencié. “Rappelez vous que vos salariés que sont vos premiers clients.” (Henri Ford). Dans tous les cas, ils sont le reflet des évolutions de vos clients et de la société, auxquels vous devez vous adapter. Il ne suffit donc plus de faire du marketing RH, ou de rédiger des accords d’entreprise.

C’est le rôle du management et du manager qui est transformé par les attentes de vos collaborateurs. Il s’agit d’impliquer vos collaborateurs dans la stratégie de votre entreprise et dans sa mise en oeuvre opérationelle. Il s’agit d’aligner le capital humain de votre entreprise autour de 5 objectifs :

Compétitivité – Croissance – Innovation – Performance – Rentabilité

C’est un véritable Business Human Modèle qu’il faut mettre en œuvre.

Cela passe par une culture d’adaptation au changement permanent, d’adoption et surtout une mise en action d’une stratégie de développement, ambitieuse, pragmatique, novatrice.

Mes ateliers “Voici ta boîte” et “Grand Angle” vous accompagnent dans votre démarche de transformation et de développement, à travers l’exploitation de l’intelligence collective.

TPE – PME – ETI – Artisans – Commerçant
Grand Angle 360° – AGILATEUR
valorisez votre entreprise et son capital humain

logo EIRL cedric delaumenie actions de formation et bilan de compétence

Les 32 critères

pour les actions de formation et bilan de compétences

ICF profesionnal Coach
L’assurance d’un haut standard de la profession de coach

Contact

06.61.82.42.78

Une vision globale dans un monde VUCA


J’ai choisi une posture différente, et de concevoir une offre de service unique, innovante basée sur l’intelligence collective du capital humain

Un dirigeant d’entreprise, un entrepreneur doit avoir une vision globale de son entreprise et son écosystème. 90% des entreprises sont des TPE/PME dans lesquelles le ou les dirigeants sont multi compétences et multi décisionnaires, doivent savoir a minima tout lire, voir tout faire, tout manager. Dans les 10% restantes ce sont les membres du codir et du conseil d’administration qui doivent avoir les mêmes qualités.

C’est bien le capital humain qui est au coeur de la performance

Dans un monde global et vica les impacts de chaque décision, chaque évolution, sont globaux. La direction doit viser une organisation agile pour « créer et communiquer des visions à long terme, définir et séquencer des priorités stratégiques, développer les capacités organisationnelles et les compétences de son capital humain afin d’atteindre ces objectifs ».

Il s’agit pour moi de travailler de manière réflexive avec vous, pour vous, dans votre environnement, de conforter votre ADN différenciant en impliquant, alignant et en valorisant vos équipes, vos savoir-faire. C’est aussi la conviction que le capital Humain qui est au cœur des organisations. A commencer par les organes dirigeants qui sont composés d’Hommes avant tout. Il est (et reste)le coeur de vie de votre organisation.

C’est pourquoi votre projet doit avoir une stratégie incluant une vision précise, alignée et implicante de votre capital humain et de la gestion des compétences. Impliquer dans le projet, cette vision à 360° est primordiale pour votre capacité d’adaptation, votre compétitivité, votre performance et votre rentabilité.

C’est de cette nécessité de vision globale, d’innovation et d’intelligence collective qu’est née Agilateur, avec une offre de services 360°, conseil, accompagnement et formation, pour les personnes morales et les personnes physiques dans leurs transformations. Au coeur de cette offre un autre capital humain, un ecosystème de compétences avec mes partenaires pour répondre à l’ensemble de vos besoins.

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