Découvrez le carnet de bord d’Agilateur, nos articles d’actualités sur le management, l’agilité, la mobilité, l’entrepreneuriat et le capital humain pour révéler votre ADN différencié. »
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Compétitivité, Croissance, Innovation, Performance, Rentabilité : les 5 leviers d’une entreprise durablement performante
Dans un environnement économique instable, une entreprise ne peut plus piloter sa stratégie uniquement par les coûts, les ventes ou la technologie. Sa performance durable repose sur cinq leviers indissociables : compétitivité, croissance, innovation, performance et rentabilité.
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Open People Factory et Agilateur.fr transformation IA et numérique
Nous croyons qu’une transformation réussie ne s’impose pas par le haut à coup de PowerPoint ou de logiciels complexes. Une organisation ne devient pas agile parce qu’elle a acheté une nouvelle « boîte à outils » managériale ou technologique.
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Agilateur capital humain – ADN différencié
Nous valorisons votre entreprise, ses compétences, son savoir-faire, son image et son ADN différenciant dans son environnement.
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L’agilité est le cœur des transitions que toute personne mène dans son parcours de vie.
Mon travail consiste à révéler les talents, les expertises de chacun, à construire un dialogue permanent, à donner des outils stratégiques ou opérationnels être en capacité de prendre des décisions, et pour atteindre les objectifs déterminés pour soi, pour le groupe l’équipe ou l’entreprise. Que ce soit en tant qu’individu, dans un collectif, ou une…
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Mon métier de consultant repose sur savoir ne rien faire.
– Savoir s’arrêter pour laisser votre organisation décanter. Savoir s’effacer pour laisser vos équipes prendre leur place. Savoir observer les signaux faibles que l’agitation camoufle.
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Jury blanc école de management AFPI, UIMM de Poitiers.
Quand tu es formateur, accompagnateur, c’est le jour où tu perçois un peu de ton travail et surtout les avancées des personnes que tu accompagnes.
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L’agorythme de lengagement
Pourquoi les « compétences humaines » sont l’enjeu des transformations. Depuis une décennie, un glissement sémantique s’est opéré dans nos organisations : nous avons troqué la « psychologie » pour les « soft skills » ou les « compétences humaines ». Si ce changement de terme a permis de rendre ces notions plus acceptables en comité de direction, il a aussi masqué une…
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L’expertise du consultant dans la vraie vie
Expert en management. J’accompagne des CODIR, je jongle les KPI, les OKR, je prône le feedback constructif et je maîtrise l’art de la négociation complexe. Roi de la transformation, césar du Gantt et Mozart de la cohésion d’équipe, je donne des leçons sur la gestion des conflits et l’intelligence émotionnelle. 🚩Puis, je rentre chez moi…
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PCRH Le dispositif « gagnant-gagnant » par excellence pour un chef d’entreprise de TPE/PME.
Le dispositif « gagnant-gagnant » par excellence pour un chef d’entreprise de TPE/PMELe dispositif PCRH est souvent financé jusqu’à 100 % par l’État et votre OPCO (pour les moins de 50 salariés). C’est un dispositif flash, aux actions concrètes, mises en œuvre rapidement. Autant dire ce que j’apprécie particulièrement. Mon avis : Le PCRH est un outil…
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Gestion des standards n’est pas de l’amelioration continue
J’ai pris une belle leçon par une personne que j’accompagne, qui m’a rappelé comment les choses peuvent évoluer et être acceptées, je ne sais trop comment. Cette personne me dit : « Cédric l’autre jour tu m’as dit un truc qui m’a fait réfléchir, j’ai changé mon angle de vision et c’est une réussite. J’avais des…
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La « machine à rendez-vous »… c’est l’antithèse absolue de mon métier.
Recevoir un message générique rédigé par une IA pour me vendre une « machine à rendez-vous »… c’est l’antithèse absolue de mon métier. J’en arrive à dire aux « experts, « appointment setters », spécialistes de l’automation, et aux « machines à RDV » :📨 » votre démarche est révélatrice d’une faille majeure dans votre propre modèle d’affaires. On ne se connaît…
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L’indépendance du consultant n’est pas une menace, mais une garantie
Plus de 17 années que j’observe, je vis, ces évolutions en tant qu’indépendant. Le métier de consultant évolue en permanence mais surtout dans la manière dont les organisations sélectionnent leurs consultants. Les processus ressemblent de plus en plus à des recrutements salariés : entretiens successifs, demandes de CV détaillés, études de cas, validations internes, en…
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4 fractures invisibles qui décident de la robustesse de votre entreprise en 2026
En 2026, l’entreprise ne “gère” plus le changement : elle habite l’instabilité systémique. Pour les Directions Générales et les RH, le défi n’est plus d’optimiser des processus, mais de préserver la cohérence et la confiance alors que tout pousse à la fragmentation et que le silotage s’est durablement installé. Avec 17 années de terrain et 25…
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Le démarchage BtoB par IA est une impasse stratégique et arnaque intellectuelle,
Le démarchage par IA est une impasse stratégique et arnaque intellectuelle, Il est ontologiquement impossible d’automatiser l’authenticité.
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L’IA générative ne sert (presque) à rien.
🚫🤖 L’IA générative ne sert (presque) à rien. On nous vend une révolution, en réalité, c’est une innovation sans ROI, et sans impact réel sur la productivité. Excepté pour les Gourous. 💸 95 % des entreprises n’ont aucun ROI mesurableSelon les analyses récentes, 95 % des projets GenAI ne produisent aucun résultat mesurable, 5 %…
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« Consultant » ou « Coach » ?
Pourquoi je fais de métier et pourquoi ce métier me passionne. 🧭On me demande régulièrement pourquoi je ne me contente pas d’un titre classique comme « Consultant » ou « Coach ».La réponse est sur mon site, mais elle est surtout dans mon quotidien : parce que je ne crois pas aux solutions figées.Voici pourquoi je fais ce métier,…
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Le vrai problème de la performance en entreprise n’est pas technique. Il est humain.
Le vrai problème de la performance en entreprise n’est pas technique. Il est humain.
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La transformation d’une entreprise commence avec son dirigeant.
Avec 17 années de recul, la plupart des coachings que je vois commencent dans le mauvais sens.
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Former efficacement sur le terrain, dans l’opérationnel via l’andragogie
Former des adultes ne consiste pas à “transmettre du contenu”. Former des adultes, c’est partir d’eux, de leur vécu, de leurs contraintes, de leur contexte et de leurs émotions. C’est l’essence de l’andragogie — et le cœur de ma manière d’animer mes formations,
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Webinaire La journée du CSE mardi 4 février 2025
Webinaire linkedin “Le rôle du CSE dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi” présenté par Cédric Delaumenie, consultant, formateur et coach business et transformations (Agilateur TM)
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Une très belle année 2025
Agilateu, cédric delaumenie, vous souhaite une très belle année 2025 de vive voix
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Mobilité emploi et handicap
Doit-on mentionner la RQTH sur son CV, doit-on parler de son handicap en entretien, à son patron ?
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Agilateur un mot qui n’existe pas
Agilateur, un not qui n’existe pas, parce que tous les projets sur lesquels nous travaillons sont uniques
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L’offre bilan succés agilateur – Qualiopi – CPF – OPCO
Les bilans par Agilateur. Une offre qui fait notre succés depuis 15 années. Bilans de compétences, bilan de carrière, bilan professionnel, bilan entrepreneurial, bilan retraite. Pour faire le point, se questionner, explorer, évoluer, se former, se reconvertir. Une offre éligible au CPF, certifiée qualiopi Notre programme Bilans de compétences Notre offre mobilité : Agilateur.fr –…
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La nécessité d’un capital humain à Haute Valeur Ajoutée face aux évolutions IA.
L’IA, capable de créer du contenu nouveau et original, redéfinit les enjeux stratégiques pour les entreprises, le capital humain et sa valeur ajoutée.
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Operating partner
Notre offre operating partner 150€ une heure pour faire le point régulièrement sur votre projet création ou reprise d’entreprise. Vous achetez votre suivi au fil de l’elaboration de de votre proejt, selon vos besoins.
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IA impact : l’importance d’une vision systémique
La démarche systémique en synergie avec l’agilité, l’architecture d’entreprise et de la stratégie corporate sont des piliers essentiel pour un déploiement réussi de votre transformation digitale incluant aujourd’hui l’intelligence artificielle.
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Valorisez, recrutez, engagez
Les dispositifs AFEST et POE sont des moyens de recruter, de sécuriser l’intégration et l’engagement de personnes recrutées. C’est aussi un moyen de recruter au-delà des schémas classiques, d’attirer des talents et de valoriser la maque employeur.
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Recrutez et sécurisez votre recrutement avec les Business Games
Les Business Games s’adaptent au type de poste et de profil que vous recrutez. Nous pouvons mettre en œuvre des simulations dans quasiment tous les métiers et tous les secteurs d’activité grâce à nos partenaires. Et au besoin nous pouvons le construire s’il devait manquer.
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Voeux 2024, Cédric Delauménie, consultant coach formateur
Je vous adresse tous mes voeux de réussite pour cette nouvelle année 2024, qu’elle soit remplie de Santé, Bonheur, Amour et de motivation.
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Award 2023 best Business Strategy Solution pour Agilateur
Best for Business Strategy Solutions 2023 récompense pour la seconde année agilateur et cédric delaumenie
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bilan 2023 : remise en cause et affirmation de valeurs humaines
Je ne vous ai pas souhaité mes vœux. Disons que 2023 s’est invitée en 2024 malgré moi. J’ai encore tout le mois de Janvier pour le faire. et le début d’année est toujours pour moi un double passage de cycles. Alors laissons passer quelques jours pour vous présenter des vœux sereins et surtout les nouveaux…
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Agilateur : L’agilité en réponse aux problématiques des Business et RH des entreprises
Nos expériences, nos dialogues nous ont appris qu’il n’y a pas de transformation de personnes morales sans les personnes physiques qui la composent et leur implication. Cultiver l’agilité dans un monde VUCA est essentiel pour répondre aux nombreux enjeux actuels pour les entreprises comme pour les talents du Capital Humain. Vis à vis de l’entreprise…
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Limoges, Limousin, terre d’avenir dés maintenant
Une notoriété incroyable partout à travers le monde avec une image d’excellence. Une réalité au quotidien.
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Une très belle année d’aventures
Je vous souhaite à tous de vive voix, en vidéo, mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année.Que l’aventure 2023 soit belle
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2022 Merci à tous
Une fin d’année c’est toujours un bilan.2022 à été incroyable pour moi. Imprévisible. Pleine d’opportunités et de rencontres. Merci à tous mes partenaires, mes clients, pour votre confiance, ces belles rencontres, ces moments de travail et de plaisirs partagés. C’est la plus belle récompense que je peux avoir en tant qu’independant dans un écosystème. En…
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La journée inspirante in Limoges le jeudi 16 Mars 2023
Nous sommes confrontés cette année à plusieurs problématiques logistiques de dernière minute : La journée est reportée au 16 Mars 2023
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Journée inspirante 22 decembre 2022 in Limoges
Programme de la journée inspirante du 22 décembre 2022 à Limoges
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Small Business Awards
Nous sommes aussi récompensé en tant que cabinet de conseils en management du capital humain AGILATEUR – EIRL (2022 Winner: Small Business Awards) – Corporate Vision Magazine (corporatevision-news.com)
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Management Consulting Awards 2022
Agilateur est récompensé en tant que coach de l’année en transition profesionnelle
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Grand Angle pour la valorisation de votre image et de votre stratégie en interne et en externe
Un service proposé sur la base des récits des dirigeants de PME artisanales et industrielles C’est l’ensemble de la stratégie, du management et de votre communication interne ou externe que nous redesignons avec vous et dans laquelle il nous impliquons les équipes. Nous faisons intervenir des photographes professionnels auprès de vos équipes pour prendre ds…
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Masterclass – Entrepreneuriat
Quelle démarche pour mon projet ? une série de vidéo en partenarait avec RDV Masterclass
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Transformation du manager en 2022
Les entreprises ont été confrontées à leur degré de maturité digitale. Les outils ont été un des facteurs clefs de l’adaptation rapide à la situation.
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Se transformer ou mourrir dans les 5 ans
Le capital humain est l’enjeu prioritaire des entreprises. Disons-le c’est une faiblesse et une menace pour de nombreuses entreprises. Comme toute menace elle peut se transformer en opportunité et force pour celles qui s’engagent dans des actions pertinentes dès à présent. (SWOT)
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Une offre dédiée entreprise
Vivez nos ateliers Lentech et Grand Angle Avec mon écosystème de compétences, je vous accompagne dans les gains de performance pur votre entreprise. Notre travail consiste à valoriser votre entreprise et son capital humain au travers d’accompagnement et d’expériences uniques. Vivez les expériences Lentech et Grand Angle d’Agilateur. Vivez notre atelier « Voici ta boite »
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Frederic veyriras
Fréderic propose des services d’accompagnement en stratégie globale d’entreprise, contrôle de gestion et communication pour les entreprises.
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Valoriser votre adn différencié, développer vos compétences
Agitateur c’est une offre de services à 360 degré, présentation en vidéo, notre objectif des de vois aider à valoriser votre adn différencié
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Ecosystème AGILATEUR
Je travaille depuis des années avec des partenaires précieux, un réseau de consultants, coachs indispensable pour péreniser l’activité. Des personnes, des entreprises qui permettent de grandir, de développer et renouveller les compétences, des relations de confiance gage de qualité et de serieux. Partenaires Dans ce nouveau projet Agilateur il etait donc temps de partager mes…
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LENTECH ATTITUDE – LECTURE !
Une de nos pratiques est le partage de lecture ou les ateliers de lectures. La lecture est un enrichissement constant de savoirs et de connaissances, une source de progrès et d’inspirations.
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J’y poste plus souvent qu’ici….
Accompagnateur de projets de transformations, mobilités et transitions de personnes (physiques ou morales) – Parcours Master Coach – Diplômé de l’institut de Coaching International de Genève.
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Autres informations : A propos d’Agilateur – cas pratiques – Journée inspirante in Limoges