Nous valorisons votre entreprise, ses compétences, son savoir-faire, son image et son ADN différenciant dans son environnement. >>> "Agilateur capital humain – ADN différencié"
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Nous valorisons votre entreprise, ses compétences, son savoir-faire, son image et son ADN différenciant dans son environnement. >>> "Agilateur capital humain – ADN différencié"
Le dispositif « gagnant-gagnant » par excellence pour un chef d’entreprise de TPE/PMELe dispositif PCRH est souvent financé jusqu’à 100 % par l’État et votre OPCO (pour les moins de 50 salariés). C’est un dispositif flash, aux actions concrètes, mises en œuvre rapidement. Autant dire ce que j’apprécie particulièrement. Mon avis : Le PCRH est un outil opérationnel qui va plus loin que les RH, c’est un outil au service de votre stratégie. Pas de rapports de 250 pages que personne ne lit, mais des outils immédiatement opérationnels. L’enjeu déterminant en lien avec le PCRH que je peux voir avec la pérennité de votre entreprise c’est la GEPP. Car c’est à la fois le Knowledge, la transformation et l’avenir de l’entreprise. 1️⃣ Dans une TPE/PME, le savoir-faire est souvent concentré dans la tête de quelques collaborateurs clés (ou du dirigeant). Risque opérationnel : Si un « expert » part, l’entreprise perd une partie de… >>> "PCRH Le dispositif « gagnant-gagnant » par excellence pour un chef d’entreprise de TPE/PME."
La direction avait décider de remonter dans la chaine de valeur de ses clients. L’équipe managériale avait exprimé le besoin développer les ressources humaines dans l’entreprise pour mener à bien cette transformation. >>> "Diagnostic des besoins RH"
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