Notre offre operating partner
150€ une heure pour faire le point régulièrement sur votre projet création ou reprise d’entreprise. Vous achetez votre suivi au fil de l’elaboration de de votre proejt, selon vos besoins. >>> "Operating partner"
Valorisez, recrutez, engagez
Les dispositifs AFEST et POE sont des moyens de recruter, de sécuriser l’intégration et l’engagement de personnes recrutées. C’est aussi un moyen de recruter au-delà des schémas classiques, d’attirer des talents et de valoriser la maque employeur. >>> "Valorisez, recrutez, engagez"
Recrutez et sécurisez votre recrutement avec les Business Games
Les Business Games s’adaptent au type de poste et de profil que vous recrutez. Nous pouvons mettre en œuvre des simulations dans quasiment tous les métiers et tous les secteurs d’activité grâce à nos partenaires. Et au besoin nous pouvons le construire s’il devait manquer. >>> "Recrutez et sécurisez votre recrutement avec les Business Games"
Limoges, Limousin, terre d’avenir dés maintenant
Une notoriété incroyable partout à travers le monde avec une image d’excellence. Une réalité au quotidien. >>> "Limoges, Limousin, terre d’avenir dés maintenant"
Qualiopi 32 critères pas à pas
Le code du travail contient les 7 critères du référentiel national qualité. Qualiopi. En effet, ils sont présents dans la partie règlementaire de celui-ci. Enfin, l’article Art. R. 6316-1 mentionne les 7 critères de Qualiopi. Nous en sommes à la version numéro 9 du processus. En seulement 3 années. Voici comment j’ai traité les 32 critères à mon niveau. Préambule lié à version 9 de Qualiopi : Sous-traitancePour les actions mises en œuvre pour le compte d’un autre organisme de formation, la vérification des indicateurs auprès de l’organisme sous-traitant audité sera effectuée en fonction des missions qui lui ont été confiées. Dans le cadre des actions dispensées au titre du compte personnel de formation, la loi n° 2022-1587 du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au compte personnel de formation et à interdire le démarchage de ses titulaires précise (article L.6323-9-2 du code du travail) qu’un « prestataire… >>> "Qualiopi 32 critères pas à pas"
Modalités pédagogiques adaptées personnes handicapées
Agilateur adopte une démarche inclusive concernant le handicap dans la limite de ce qu’il lui est possible de réaliser compte tenu de sa taille >>> "Modalités pédagogiques adaptées personnes handicapées"
Livret d’accueil en formation et bilan de compétences
Agilateur LIVRET D’ACCEUIL PRESTATION : DATE : LIEU : FORMATEUR REFERENT : Version du 19 Aout 2021 – Livret d’accueil Agilateur – formation courte – VF – 2021-08 .DOCX >>> "Livret d’accueil en formation et bilan de compétences"
Règlement intérieur du centre de formation et de bilans de compétences AGILATEUR
A NOTER : Règlement intérieur 2021-2021 Mis à jour et validé le 19 Aout 2021 Le présent règlement n’est pas obligatoire pour les activités d’accompagnement ou de coaching, cependant nous avons choisi de le porter à connaissance des bénéficiaires dans ces dernières activités citées aussi pour être cohérent avec une démarche qualité globale. Formations et bilans de compétences organisées dans les locaux ou en distanciel par Agilateur Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les inscrits et participants aux différentes formations ou accomapgnements organisés par Agilateur dans le but de permettre un fonctionnement régulier des formations proposées. Définitions : Agilateur sera dénommée ci-après « organisme de formation » ; Les personnes suivant la formation seront dénommées ci-après « participants » ; Le directeur de la formation à Agilateur sera ci-après dénommé « le responsable de l’organisme de formation ». Il faut entendre par formations… >>> "Règlement intérieur du centre de formation et de bilans de compétences AGILATEUR"
CDG en FAOD : conditions générales de vente en formation ouverte à distance – EIRL Cédric Delaumènie -Agilateur.fr
En complément des CGV nous précisons ici les conditions spécifiques aux formations en distanciel. Définition FOAD : désigne un dispositif souple de formation organisé en fonction de besoins individuels ou collectifs (individus, entreprises, territoires). Elle comporte des apprentissages individualisés et l’accès à des ressources et compétences locales ou à distance. Elle n’est pas exécutée nécessairement sous le contrôle permanent d’un formateur. Les prestations réalisées par EIRL Cédric Delaumenie – CD conseils consistent en la proposition de formations en ligne suivant les modalités d’accès Formation Ouverte et Distante (FOAD). Cette liste n’est pas limitative et l’ EIRL Cédric Delaumenie – CD conseils se réserve le droit de supprimer et/ou modifier tout service qu’elle jugera utile afin de s’adapter au marché. Le contenu, la durée précise, les éléments liés aux tests intermédiaires et au test de validation final, ainsi que le programme pédagogique des formations sont précisés sur le site web de… >>> "CDG en FAOD : conditions générales de vente en formation ouverte à distance – EIRL Cédric Delaumènie -Agilateur.fr"
CDG : Conditions Générales de Vente – EIRL Cédric Delaumenie – Agilateur.fr
EIRL DELAUMENIE Cédric – AGILATEUR – CD CONSEILS – Consultant Coach Formateur Indépendant RCS de Limoges SIRET 45169433500063 – APE : 7022ZNuméro organisme de formation : 75870179587 en préfecture de la Haute-Vienne Adresse de siège social, de bureaux, de correspondance et de règlement272 chemin de Puytrin – lieu dit Puymenier – 87140 CompreignacTel 06.61.82.42.78 – Mail : cedric.delaumenie@cd-conseils.com L’EIRL Cédric DELAUMENIE – CD CONSEIL, cabinet de conseil en stratégie, d’accompagnement en mobilité et organisme de formation, ayant son siège social au 272 chemin de Puytrin – Lieu-dit Puymenier – 87140 Compreignac, inscrit au registre du commerce et des sociétés de Limoges sous le numéro 451 335 694 dûment représentée par Monsieur Cédric DELAUMENIE, son Gérant Ci-après dénommée : « EIRL Cédric DELAUMENIE – CD CONSEILS » ou le Prestataire ou le cabinet CD conseils et dans les documents contractuels ; CD conseils est le nom d’enseigne de l’EIRL Cédric DELAUMENIEAgilateur est une marque commerciale déposée à l’INPI… >>> "CDG : Conditions Générales de Vente – EIRL Cédric Delaumenie – Agilateur.fr"
Code de déontologie – EIRL Cédric Delauménie – Agilateur.fr
Ce code s’ajoute aux principes de contractualisation et des CGV que je m’engage à respecter en tant que consultant formateur ainsi que l’ensemble de mes partenaires. Le Code a pour vocation première de protéger les clients du cabinet CD conseils en promouvant des règles d’éthique que s’engagent à respecter, en toutes circonstances, le cabinet CD conseils et ses partenaires. Il reflète la mission et les valeurs du cabinet CD conseils et s’applique en particulier aux relations avec les organisations et personnes clientes, les collègues, les professionnels d’autres disciplines et la communauté dans son ensemble. Cette déontologie implique notamment une confidentialité totale des échanges. Le cabinet CD conseils et le client s’engagent à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations concernant l’autre partie. Nous n’acceptons, dans le cadre de nos missions, à l’insu du client, aucune autre rémunération de quelque nature que ce soit que celle convenue avec le client. Enfin… >>> "Code de déontologie – EIRL Cédric Delauménie – Agilateur.fr"
RGPD Agilateur confidentialité des données
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL Ce document est une déclaration générale concernant votre politique de gestion des données à caractère personnel. Il constitue le cœur de l’information des personnes concernées par vos traitements de données, et doit donc à ce titre être affiché dans un endroit accessible ainsi que sur votre site internet. Vos données personnelles, notre responsabilité Aujourd’hui, les données personnelles que nous collectons et traitons constituent un outil précieux pour vous rendre des services rapides, efficaces et personnalisés.Ces données nous aident au quotidien à fluidifier la gestion de nos activités et à satisfaire à nos obligations légales. Ces données ne sont ni revendues, ni échangées a des fin publicitaires ou promotionnels. Quelles données personnelles recueillons-nous ? Dans le strict respect des réglementations en vigueur, et dans le but de remplir nos missions confiées par la loi, nous traitons principalement des données à caractère personnel de… >>> "RGPD Agilateur confidentialité des données"
Open People Factory
Open People Factory est un écosystème de compétences opérationnelles qui s’adresse à une clientèle diversifiée, incluant les TPE (Très Petites Entreprises), les ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) et les Grandes Entreprises. Notre écosystème de services d’experts est conçu pour répondre aux contextes de ces différentes organisations. Open People Factory, cabinet de conseil opérationnel, se positionne au niveau tactique, à l’interface entre la stratégie et l’opérationnel aux différentes étapes de la création de valeur dans les transformations digitales et iA La place d’échange Open People Factory se veut la base d’une communauté pionnière, indépendante, ouverte aux consultants et aux structures à taille humaine, capable de combiner des expertises transdisciplinaires >>> "Open People Factory"
Frederic Pech Ingenérie et formation
Riche d’une formation initiale technique dans le domaine de la mécanique et des automatismes, complétée par une formation en Gestion et Management stratégique et Développement des organisations et d’une expérience professionelle dans l’Ingénierie et le conseil en Formation au sein du Pôle Formation UIMM Limousin, Fréderic vous propose de mettre au service de vos entreprises cette expérience et cette passion. Il a crée pour celà la SAS INGENIERIE DE FORMATION FREDERIC PECH basée à LIMOGES et pris une participation comme Dirigeant Associé au sein SEQUOIA CONSEIL ET FORMATION; Ses expériences passées dans la conception et le pilotage de projets de formation accompagnant les mutations des entreprises industrielles régionales, la richesse de notre réseau nous permettent d’identifier des consultants expérimentés et notre capacité à innover sont bien évidement nos atouts majeurs. Nos expériences mutuelles au sein des Ecoles du Management de l’UIMM au sein de nos organisations nous permettront de vous… >>> "Frederic Pech Ingenérie et formation"