Cabinet de conseils et organisme de formation en stratégie, management,
impliquant le capital Humain, et en entrepreneuriat in Limoges
Business RH partner in Limoges. Conseil, formation et coaching, adoptez une culture agile pour améliorer votre performance.
Nos objectifs à vos cotés :
Valoriser votre ADN différencié
L’ADN différencié est l’identité et la raison d’être de votre personne morale ou physique. C’est votre premier levier de performance, le cœur de votre stratégie, de votre management et de réussite. En marketing c’est votre différenciation sur le marché qui est le fondement votre business modèle, de la stratégie de votre entreprise et du management de votre capital humain.
L’ADN différencié est la source de la compétitivité, la croissance, l’innovation, la rentabilité et la performance de votre entreprise.
Awards 2022
Contact :
06 61 82 42 78 – cedric.delaumenie
Sur la recommandation de 3 entreprises j’ai obtenu deux récompenses en novembre 2022.
MERCI !!!
Wealth and finance
Corporate Vision
L’agilité est au cœur de votre réussite dans un monde VICA
Nos expériences, nos dialogues nous ont appris qu’il n’y a pas de transformation de personnes morales sans les personnes physiques qui la composent et leur implication. Alors, nous avons construit une offre innovante basée sur l’intelligence collective, le partage, les expériences, la formation et la pratique d’un business intelligent, écologique, sociable et social.
Vis à vis de l’entreprise :
L’agilité est une approche qui permet de répondre rapidement et efficacement aux changements de l’environnement externe. Dans un monde en constante évolution, VUCA, (VICA en français), où les attentes des clients, les attentes des salariés, les technologies et les réglementations évoluent rapidement, l’agilité peut aider les entreprises à rester compétitives et à s’adapter aux nouveaux défis.
Les avantages de l’agilité sont nombreux : une meilleure satisfaction client grâce à des produits et services adaptés à leurs besoins, (usercentrics en externe) une amélioration de la qualité des produits et services grâce à une approche centrée sur la valeur ajoutée, une réduction des coûts grâce à une gestion de projet plus efficace. Une meilleur satisfaction des salariés (usercentrics interne), une motivation accrue des équipes grâce à une plus grande autonomie et responsabilité.
En adoptant une culture agile, les entreprises peuvent améliorer leur performance globale, leur agilité organisationnelle et leur résilience face aux changements externes et internes
Les entreprises agiles sont mieux équipées pour faire face aux défis du marché business et du marché Capital Humain actuel en constante évolution.
L’agilité s’inclut dans la stratégie de votre entreprise pour plusieurs raisons : elle permet de s’adapter rapidement aux changements, d’innover, de collaborer efficacement, d’améliorer la satisfaction des clients et d’augmenter la rentabilité de l’entreprise, d’améliorer votre RSE, la marque employeur, la satisfaction et la fidélisation des salariés et de redonner du sens. Les entreprises agiles sont mieux équipées pour faire face aux défis d’un monde économique et social en constante évolution.
Elle permet de maintenir et développer la Compétitivité, la Croissance, l’Innovation et la rentabilité de l’entreprise.
Vis à vis des salariés
L’agilité est importante pour un salarié car elle lui permet d’acquérir des compétences et des aptitudes qui sont de plus en plus demandées sur le marché du travail actuel. Et elle peut également avoir un impact positif sur leur bien-être au travail et leur satisfaction professionnelle.
En adoptant une approche agile, un salarié peut apprendre à travailler de manière autonome, à prendre des décisions rapides et à s’adapter aux changements dans son environnement de travail. Ces compétences sont de plus en plus recherchées par les employeurs, car ils cherchent des personnes capables de s’adapter aux nouvelles technologies, aux nouvelles méthodes de travail et aux changements rapides dans l’environnement économique.
De plus, l’agilité favorise la collaboration et le travail en équipe, ce qui permet aux salariés de développer leur capacité à communiquer efficacement, à partager des connaissances et à travailler ensemble vers des objectifs communs.
L’agilité permet de cultiver une amélioration continue des compétences, de l’employabilité des salariés, de leur mobilités internes ou externes. Quand nous constatons que les compétences sont dorénavant obsoletes en 2 années seulement dans la plupart des branches d’activité.
Ces compétences sont également très recherchée par les employeurs, car elle est essentielle pour la réussite d’un projet ou d’une entreprise.
Enfin, l’agilité peut aider les salariés à se sentir plus motivés et engagés dans leur travail, en leur donnant plus de liberté, de responsabilité dans leur travail et de sens, ce qui peut avoir un impact positif sur leur bien-être au travail et leur satisfaction professionnelle.
Toute transition, transformation, tout projet a besoin d’un regard extérieur, d’un ensemble de réflexions.
UNE OFFRE DE SERVICES 360°
Que vous soyez une personne morale ou une personne physique nous vous accompagnons dans votre évolution :
Manageriale
Stratégie – Innovation
Conduite du changement
RSE – Raison d’être – GPEC
Management de Transition
Conseils et Audit RH – PCRH
Audits 360 ° – LENTECH.
Personnelle
Coachings – Formations
Transition professionnelle
Entrepreneuriat –
Bilan de compétences
Mastermind – Business games
Masterclass
Technologique
Empreinte de maturité numérique
GPEC numérique – Formations – Coachings Gestion de Projets – Agilité – Stratégie
Business Games et simulateurs
Masterclass digitale
Acculturation
Une offre stratégique à 360° pour les entreprises
Impliquer, Collaborer, Aligner, Valoriser, Performer
C’est le rôle du management et du manager qui est transformé par les attentes de votre écosystème. Il s’agit d’impliquer vos collaborateurs, dans la stratégie de votre entreprise et dans sa mise en oeuvre opérationnelle.
Il s’agit d’aligner le capital humain de votre entreprise autour de 5 objectifs :
Compétitivité Croissance
Innovation Performance
Rentabilité
C’est un véritable Business Human Modèle qu’il faut mettre en œuvre, autour de la raison d’être de votre entreprise.
Parce que ce métier et l’entrepreneuriat sont une passion
Lentech entrepreneurs et dirigeants
Vous êtes chef d’entreprise, de startup, indépendant, consultant, coach, prestataire de services, freelances, web entrepreneur, startupeur, commerçant, profession libérale ou tout simplement entrepreneur ?
LENTECH – Masterminds
Dans un contexte encourageant, empreint de bienveillance et de respect, nous vous accompagnons pour :
Développez vos compétences, vos résultats, votre business.
Les pratiques de l’intelligence collective permettent de catalyser les rencontres et processus. Nous obtenons plus de modernité, d’innovation, de variété et de rythme dans les processus dans l’échange avec les autres
17 années d’expériences à votre service
Travaillons ensemble pour réaliser vos projets
Carnet de bord
La stratégie et les hommes au coeur de votre transformation et de votre performance commerciale
Lisez notre article : Limoges, Limousin, terre d’avenir dés maintenant
Consultant partner
Vous etes un cabinet de conseil ou un organisme de formation, rejoignez notre ecosystème de partenaire. Une culture partenaire depuis de longue année qui participe au dévleoppement d’Agilateur et nous permet de progresser en permanence pour nos clients.
Aksis
Modula formation
AKDme ambassadeur
IFP Bordeaux
RDV masterclass
Toto Kouakou Eugène Cabinet Perfomance Group
Verinet – Abidjan Côte d’Ivoire
Frederic veyriras
Isabelle Thevenon-Whir
Frederic Burguet concepteur graphique
Teamway workplace par Altiore
Avenir Academy
BPI group – cabinet RH
LHH
Sciado Partenaires
Bureau Systèmes 87
Georges Grigliatti – Agima Crédit Management
Samuel Moreaux
Qualiopi
MBA Digital Management
ICF professionnal Coach
Flux Rss du site : https://www.agilateur.fr/feed/
Le mouvement des entrepreneurs et dirigeants qui mettent l’impact écologique et social au cœur de leur entreprise
