Qualiopi

Quelle démarche pour mon projet ? une série de vidéo en partenarait avec RDV Masterclass

Les entreprises ont été confrontées à leur degré de maturité digitale. Les outils ont été un des facteurs clefs de l’adaptation rapide à la situation.

Le capital humain est l’enjeu prioritaire des entreprises. Disons-le c’est une faiblesse et une menace pour de nombreuses entreprises. Comme toute menace elle peut se transformer en opportunité et force pour celles qui s’engagent dans des actions pertinentes dès à présent. (SWOT)

Vivez nos ateliers Lentech et Grand Angle Avec mon écosystème de compétences, je vous accompagne dans les gains de performance pur votre entreprise. Notre travail… Lire la suite »Une offre dédiée entreprise

Vos projets sont uniques, nous vous aidons à valoriser votre ADN différencié. Une offre à 360° pour répondre à vos besoins, de manière adaptée et… Lire la suite »Revelez votre adn différencié

On est plus forts à plusieurs. Croiser les compétences de chacun permet de développer et pérenniser nos entreprises respectives. C’est aussi offrir à nos clients… Lire la suite »Ecosystème AGILATEUR

Une de nos pratiques est le partage de lecture ou les ateliers de lectures. La lecture est un enrichissement constant de savoirs et de connaissances, une source de progrès et d’inspirations.

L’être humain n’est pas une machine dans laquelle il suffit de rentrer des data, ni un algoryhtme artificiel  pour qu’il prenne des décisions.. Autant nous sommes des passionnés du digital et vivons dans notre monde moderne, autant nous avons compris que le digital est chronophage, contraignant et peut nous enfermer dans nos communautés.

Mastermind le cercle vertueux et agilateur, travaillez sur votre ADN différencié et développer votre business.
Participation 100€

Témoignages en vidéo du Mastermind le cercle vertueux

Agilateur accompagne vos projets de mobilité professionnelle. Une offre systémique : bilans de compétences, bilans professionnels ou de carrière, création ou reprise d’entreprise, coaching

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Agilateur vous souhaite une très belle année 2022. remplie de projets et de nombreux moments de bonheur qui rendent heureux.

La question du moment serait plutôt, ne recrutez pas votre employeur sur ses compétences mais sur ses comportements en interne et en externe.

Grand angle pour vous aider à développer vos talent .Dans les 3 années à venir l’accompagnement et la pérennisation des transformations au sein de l’entreprise sera un enjeu crucial. Les DRH auront un rôle majeur à jouer dans cette transition. Il s’agit de prendre un rôle stratégique, de se positionner et de devenir pilote des transformations au service des objectifs performance de l’entreprise.