Découvrez le carnet de bord d’Agilateur, nos articles d’actualités sur le management, l’agilité, la mobilité, l’entrepreneuriat et le capital humain pour révéler votre ADN différencié. »
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Réflexivité et recrutement
La question du moment serait plutôt, ne recrutez pas votre employeur sur ses compétences mais sur ses comportements en interne et en externe.
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Accélérateur de performance
Grand angle pour vous aider à développer vos talent .Dans les 3 années à venir l’accompagnement et la pérennisation des transformations au sein de l’entreprise sera un enjeu crucial. Les DRH auront un rôle majeur à jouer dans cette transition. Il s’agit de prendre un rôle stratégique, de se positionner et de devenir pilote des…
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Qualiopi
Je suis certifié qualiopi Bilans de compétences et actions de formation depuis Octobre 2021. Ce qui permet des prises en charge OPCO et CPF.
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ICF Professional Coach Membre
Membre ICF c’est s’engager dans une démarche éthique d’importance dans ce métier.
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Le Figaro – cahier partner – septembre 2021 – performance commerciale
Le figaro cahier partner – septembre 2021 – performance commerciale
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ATEUR
Pourquoi cette terminaison, pourquoi un mot qui n’existe pas, ce suffixe incite à l’action, il fait lien homme/technologies
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Qualité de la formation
AGILATEUR® est certifié Qualiopi jusqu’a Novembre 2027 Il n’est par ailleurs pas certain qu’AGILATEUR demande le renouvellement de cette certification ou puisse en avoir l’utilité réellement de par la réalité de ses clients et de ses prestations. Quoi qu’il en soit il rapprochera ses pratiques au plus près de ces exigences. Tout comme Agilateur s’engage…
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Accompagner les personnes physiques ou morales
Agilateur accompagne des personnes morales ou physiques. on me demande souvent le pourquoi de cette expression. Je vais tenter en quelques mots de résumer.
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Posture coach
L’élément capital de l’approche Agilateur. L’ADN de chacun étant unique. Il est important de conserver sa différenciation, et son autonomie.
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Méthode Coaching Agilateur
Le coaching est un outil pour aider à définir une solution a un problème, des actions pour un projet, selon sa propre perception, ses compétences, ses valeurs, sa stratégie. Ensuite le coach soutient dans la réalisation du projet.
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Interview Cédric Delaumenie
Interview de Cédric Delauménie par Sebastien moss en 2017 Vice-Président de l’association CRED Nouvelle Aquitaine
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J’y poste plus souvent qu’ici….
Accompagnateur de projets de transformations, mobilités et transitions de personnes (physiques ou morales) – Parcours Master Coach – Diplômé de l’institut de Coaching International de Genève.
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Autres informations : A propos d’Agilateur – cas pratiques – Journée inspirante in Limoges