Feedback agilateur dans votre environnement, et engagez vous dans un plan de progrès individuel ou collectif Continuer la lecture >>> "Feedback Agilateur 360"
Nos accompagnements en développement personnel pour managers et entrepreneurs.
Le développement personnel est issu de la psychologie positive. Le développement personnel du manager ou de l’entrepreneur lui permet de mieux s’épanouir, de s’aligner avec lui-même, mais aussi de mieux se comprendre pour mieux comprendre ses réactions et postures. Il pourra gagner en efficacité, de mieux gérer son équipe, et d’être plus productif dans l’atteinte des objectifs fixés.
Son bien-être est donc profitable à la structure au sein de laquelle il évolue.
Bilan de compétences 20H
Le bilan de compétences permet d’identifier ses aspirations et d’analyser son environnement, ses compétences pour développer une transition ou une mobilité professionnelle. Permettre d’améliorer de développer son employabilité tout en sécurisant son parcours. Continuer la lecture >>> "Bilan de compétences 20H"
Conduite d’entretien professionnel
À destination des managers en charge des évaluations annuelles souhaitant comprendre au mieux leurs employés. Les entretiens professionnels, obligatoires tous les deux ans, avec vos salariés sont des moments de dialogue importants permettant de suivre leurs évolutions professionnelles, leurs motivations et la mise en œuvre de projet de formations. Ils sont le cœur de la GPEC de l’entreprise. Continuer la lecture >>> "Conduite d’entretien professionnel"
FORMATION DE 14H Continuer la lecture >>> "Conduite d’entretien professionnel"
Maitriser et optimiser sa communication
Tous salariés amenés à gérer une communication pour la rendre plus efficace soit en interne soit en externe. La communication est indispensable pour le bon fonctionnement d’une entreprise, savoir la maîtriser est donc essentielle. Continuer la lecture >>> "Maitriser et optimiser sa communication"
FORMATION DE 14 H Continuer la lecture >>> "Maitriser et optimiser sa communication"
La Gestion des conflits
Pour tous managers ou autres salariés amenés à gérer des conflits dans son environnement professionnel. La gestion des conflits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. Cette formation est courte, adaptés et individualiste. Continuer la lecture >>> "La Gestion des conflits"
FORMATION DE 14 H Continuer la lecture >>> "La Gestion des conflits"
Animer et motiver une équipe
Pour tous les managers, responsables de site, responsables de projet transverse ou autres salariés en charge d’animer et de motiver une équipe. Il est indispensable d’avoir un bon fonctionnement d’équipe avec des personnes motivés. Cette formation est là vous donner des outils pour avoir une bonne stratégie avec une équipe motivée. Continuer la lecture >>> "Animer et motiver une équipe"
FORMATION DE 14 H Continuer la lecture >>> "Animer et motiver une équipe"
Prise de parole en public
Tous salariés amenés à réaliser des discours ou présentations devant un public. L’art oratoire est un exercice délicat. Cette formation est constituée d’explication théorique et des mises en situation afin d’être capable de faire un discours efficace. Continuer la lecture >>> "Prise de parole en public"
FORMATION DE 14 H Continuer la lecture >>> "Prise de parole en public"
Gestion et organisation du temps
Pour les managers qui veulent avoir les clefs pour avoir une meilleure efficacité en organisant bien son temps. L’organisation du temps de travail consiste à savoir répartir ses tâches en fonction de ses priorités tout en restant agile. Continuer la lecture >>> "Gestion et organisation du temps"
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