Devenez un As du Management d’Equipe !
Qui suis-je ?
Manager pendant 12 ans et consultant formateur depuis 2010, je mets à votre service plus de 20 ans d’expérience pour vous aider à développer les potentialités individuelles, relationnelles et managériales de vos collaborateurs.
Pourquoi passer du management à la formation ?
J’ai côtoyé des centaines de managers et j’en côtoie encore quotidiennement. La plupart d’entre eux ont grimpé les échelons à force de courage, de travail et grâce à de réelles compétences techniques. Ils déploient beaucoup d’efforts pour être de « bons managers », pour être le manager qu’ils rêvent d’avoir pour eux-même. Ils ont beaucoup de bonne volonté mais se posent souvent la même question :
« Est-ce que ma façon de manager est la bonne ? »
Peut-être que vous ou l’un de vos collaborateurs se pose cette question ?
Au cours de ma carrière, j’ai croisé quelquefois des « As du management ». Ils ne sont pas nombreux. Vous en avez peut-être croisé aussi. ils se reconnaissent facilement car :
- ils sont particulièrement détendus et souriants au boulot.
- ils savent voir le positif dans leur équipe et la tirer vers le haut.
- ils rentrent chez eux l’esprit libre car ils savent que leurs consignes ont été comprises et seront respectées.
- ils se sentent légitimes à leur poste et reconnus par leur équipe et leur hiérarchie.
Tout semble facile pour eux, ils semblent faire les choses « à l’instinct » et prendre les bonnes décisions au bon moment. Et pourtant…
