Dans un contexte où les organisations doivent apprendre vite, s’adapter en continu et sécuriser leurs pratiques, la question n’est plus “faut-il former ?” mais “comment former utilement, durablement et efficacement ?”. Former des adultes ne consiste pas à “transmettre du contenu”. Former des adultes, c’est partir d’eux, de leur vécu, de leurs contraintes, de leur contexte et de leurs émotions. C’est l’essence de l’andragogie — et le cœur de ma manière d’animer mes formations, Depuis 17 ans, j’accompagne les managers et les équipes sur leurs sujets sensibles avec une approche profondément ancrée dans l’andragogie et le réel du terrain. Aujourd’hui,… Continuer la lecture >>> "Former efficacement sur le terrain, dans l’opérationnel via l’andragogie"
