Service GRACIEUX pour les entreprises, mes partenaires et les partenaires que j’accompagne.
Prochainement
Offres D’emploi
CV’s (anonymes)
4 emplois sur 5 ne sont pas pourvus à la suite d’une offre et d’une candidature en ligne.
Le réseau représente 2/3 des recrutements.
98% des managers recruteurs utilisent LinkedIn, ou tout réseau local équivalent.
Ma solution d’accompagnement vous propose un coaching de carrière et de développement des compétences allie le marketing personnel, et un plan d’action sur mesure pour optimiser votre recherche et votre réussite.
Sortir du lot n’est pas chose facile. Expert en image je vous aide à développer un CV et un profil en ligne optimisé pour les moteurs de recherche (LinkedIn, Viadeo) afin de vous valoriser et de franchir les barrières des logiciels de filtrages de CV.
Vous profitez de la connexion aux opportunités de mon réseau développé depuis 10 ans sur mon territoire.
VOS TALENTS DE DEMAIN DISPONIBLES DÈS AUJOURD’HUI.
Un dispositif emploi gratuit pour faciliter vos recrutements.
Je vous propose de diffuser en interne auprès des personnes que nous suivons vos offres d’emploi interim, CDD, CDI. (Les diffusions ne sont pas relayées en externe de nos services).
Nous sommes chargés d’accompagner actuellement des salariés dans le cadre de plusieurs PSE, jusqu’à la fin de leur congé de reclassement. Aussi c’est une relation sur la durée que je vous propose dans nos échanges d’opportunités et de candidats. Le dispositif PSE permet aux entreprises qui recruteraient un candidat de pouvoir bénéficier d’aides financières et de prise en charge de formation d’adaptation au poste.
Nous accompagnons des personnes, cadres ou salariés en outplacement ou dans le cadre de PSE sur le département, toute le Nouvelle-Aquitaine et France entière.
Il suffit de me faire parvenir un mail avec la fiche de poste et des informations sur l’entreprise qui recrute pour que je la relaie auprès des postulants éventuels. Bien sûr toutes les règles de confidentialité sont appliquées à tous les niveaux. Nos process de mobilité et de qualité impliquent aussi que nous filtrons les candidatures que nous vous faisons parvenir afin de ne vous faire parvenir que les candidatures les plus pertinentes aux postes proposés et de vous faciliter la sélection.
Nous demandons simplement à pouvoir avoir un suivi de la candidature des candidats que nous vous proposons. (Retenue ou pas, entretien, résultat d’entretien).
Nous sommes attentifs à toute offre (salariés ou cadres) sur le secteur quel que soit le secteur d’activité par nos activités qui touchent l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie locale.
Je vous remercie par avance de votre retour et de vos propositions.
Je me tiens à votre service.