Le Bilan Entrepreneurial

Programmes 2021-2021 Mis à jour et validé le 19 Aout 2021

Nos formations ne sont pas certifiantes au sens d’une certification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique) des certifications et des habilitations.

A l’issu de la formation un certificat de réalisation est remis à chaque stagiaire.

Agilateur s’est engagée dans une démarche qualité au niveau du Référentiel National Qualité (RNQ) QUALIOPI, publié via 2 décrets, et qui comporte 7 critères répartis en 32 indicateurs. Ces indicateurs concernent en priorité les modalités de conception et de réalisation d’une prestation.

Précision : AGILATEUR® est datadocké depuis Décembre 2020 et en attente d’audit de certification et n’est donc à ce jour pas certifié Qualiopi.

Audit prévu le 1 Octobre 2021

FORMATION ACTION : Application des acquis aux projets ; Très forte individualisation ; 
Application des acquis aux projets ;
Très forte individualisation ;
Entre deux sessions le stagiaire met en œuvre ses apprentissages dans son environnement professionnel

Une réponse aux besoins du stagiaire via l’individuation et la modularisation des parcours.

Intervenants confirmés sélectionnés spécifiquement par le cabinet.

• Les méthodes pédagogiques sont basées sur cinq axes :
  1. Des apports théoriques qui s’appuieront sur un support professionnel très complet qui servira de guide et restera propriété du stagiaire ;
  2. Des ateliers/exercices : mise en situation pratique sur des cas concrets pour repérer les compétences clés, utiliser les techniques présentées pendant la formation ;
  3. Des autodiagnostics : repérage de ses meilleures expériences, partage d’expériences ;
  4. La création et l’individualisation d’outils ;
  5. Partages d’expériences ;
  6. Repérage des meilleures pratiques
  7. La rédaction d’un plan d’actions personnel post formation

Nous privilégions un temps de 2 semaines entre les sessions de formation pour que les bénéficiaires puissent mettre en œuvre leur connaissances et compétences acquises en pratique dans leur environnement. Ce qui permet un partage d’expériences et de pratiques, une analyses des pratiques et la mise en œuvre d’un plan d’actions individualisés concrets. (A convenir avec le bénéficiaire dans le cadre de l’individualisation et de la planification de son parcours ).

FOAD et présentiel :

Formateur dédié à la formation.
Plateforme numérique Teams/SharePoint incluant un espace de ressources et un espace de travail en ligne.
Ordinateur avec webcam et connexion internet
Documents de la formation en ligne (Word, Pdf, Powerpoint, forms,…) et accès à des ressources.

En présentiel :

Vidéo projecteur ou écran de diffusion – tableau blanc – paperboard.
Location d’une salle de réunion avec accessibilité aux personnes handicap.

• Enquête de satisfaction
• Synthèse rédigée par le stagiaire
• Autodiagnostic personnel
• Rédaction d’un plan d’action
• Partage d’expériences (si formation en groupe).
• Repérage de ses meilleures expériences et pratiques (issu des expériences du stagiaire).
• Analyse de son propre comportement, et de ses pratiques.

Validation des acquis

Rédaction d’une synthèse par le stagiaire

Questionnaire / Quizz si besoin

Evaluation de la formation

Entretien bilan avec le formateur

Plan d’action personnel

• Suivi à 1 -3 -6 -12 mois du stagiaire, selon individualisation du parcours défini avec l’intervenant. A l’aide de questionnaires + entretien de 30 minutes. Retour d’expériences et suivi du plan d’actions.
• Mise à disposition des ressources via plateforme teams et SharePoint.

Mise à disposition d’une plateforme Team SharePoint pour la durée de la formation et de son suivi

Pas de prérequis

Maîtrise de la langue française et de l’écrit à minima ; 

Equipement informatique récent portable avec webcam ; 

Connexion internet – Pack office ou équivalent ; 

Connaissances de base des outils bureautiques ; 

• NOTA :
  • Aucun matériel ni logiciel spécifique n’est requis pour accéder aux cours à distance autre qu’énoncé ci-dessus. 
  • Possibilité de regroupements sur certains thèmes avec d’autres porteurs de projet.
  • Un accès à la plateforme Teams et au SharePoint est fourni la veille de la première session par le cabinet.
  • La plateforme Teams et Sharepoint permet d’accéder à des outils on line de rédaction.

Admission après entretien. RDV à distance ou en présentiel, veillant à s’assurer de la réalité d’un projet entrepreneurial ou de mobilité professionnelle ou de transition professionnelle ou de développement personnel ou professionnel

Dossier d’inscription

Signature du devis et du bon de commande.

Entrées et sorties permanentes tout au long d’année avec un délai d’accès et de mise en œuvre à la formation de 45 jours.

Planification réalisée avec l’intervenant, selon les besoins, les disponibilités et l’individualisation du parcours

Plusieurs rythmes possibles de formation, à définir lors de l’entretien d’admission.

Toutes nos formations sont modularisées et nous personnalisons le programme de formation à partir de ces modules

• Réaliser nos formations module par module ou en plusieurs blocs de modules
• Peuvent-être réalisées hors temps de travail si demande
• Modules de 2h minimum sur une période de 3 mois maximum
• Pour les formations intra ou inter entreprise : Blocs de 2 modules minimum (1/2 journée) sur période maximale de 3 mois

Lors de l’entretien d’admission, à partir de tests ou des échanges avec vous, nous sommes en mesure de vous proposer un parcours sur mesure et une adaptation de nos modules de formations en terme de contenu et de pédagogie. Nous répondons à vos besoins concrets.

La Planification est réalisée avec l’intervenant, selon les besoins, les disponibilités et l’individualisation du parcours.