Les services de bilan de compétences, d’outplacement, de gestion de carrière répondent aux enjeux de vos évolutions personnelles et professionnelles. Dans un monde en transformation, dans lequel les métiers, les aspirations personnelles évoluent, ces outils permettent de mettre en perspective et de sécuriser des parcours.
Toute notre offre en bas de page : #offre_mobilité
Pour les personnes morales : gérer les compétences de vos collaborateurs, les outils de mobilités répondent aux attentes de vos salariés. Ils sont un outil managérial et de gestion de vos emplois et compétences qui répondent aux enjeux de développement de votre capital humain et de performance de votre entreprise.
Pour les personnes physiques : gérer votre évolution de carrière, changer de métier, de poste, entreprendre. Quelques soient les questions l’accompagnement est primordial pour vous aider à répondre à vos questions, et structurer un projet.
Un point sur l’assessment : il permet de se mesurer aux exigences métiers et des recruteurs. Nos simulateurs permettent de créer un environnement proche du réel. Ou pour un recruteur de mesurer les réels degré de compétences des futurs salariés, hardskills et softskils. il ne s’agit pas de juger, mais de prendre des décisions éclairées et de pouvoir adapter les parcours d’intégration des candidats recrutés. Evaluation et Recrutement – Assesment avec Busines Games
Notre point fort et ce qui nous différencie des autres cabinets ce sont :
- Nos 15 années d’expériences avec plus de 250 personnes accompagnées chaque année ;
- Les résultats obtenus auprès de nos clients : 100% d’objectifs remplis en terme de solutions ;
- Nos compétences à gérer des contextes difficiles ;
- Notre respect de chacun, un travail centré sur les projets des personnes ;
- Une réelle indépendance qui nous oblige a une réelle exigence de qualité ;
- Un respect des enjeux et de la confidentialité ;
Pas de leads chez nous, vous n’êtes pas un numéro de dossier, pas un compte CPF.
Nous travaillons avec vous pour vous sur votre projet professionnel et personnel.
Toute notre offre mobilités professionnelle
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Assessment – évaluations – recrutement
Mise en oeuvre de vos évaluations pour l’entreprise mais aussi à titre individuel. Nous intervenons avec nos Business Games allant de la prestation de conseil, de diagnostic et d’analyse des compétences, jusqu’au développement de compétences.
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Bilan de compétences 20H
Le bilan de compétences permet d’identifier ses aspirations et d’analyser son environnement, ses compétences pour développer une transition ou une mobilité professionnelle. Permettre d’améliorer de développer son employabilité tout en sécurisant son parcours.
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Bilan professionnel
Le bilan de compétences permet d’identifier vos talents, vos compétences transverses et de dresser une cartographie de mobilités potentielle vers un projet professionnel en accord avec vos compétences et vos apirations.
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Feedback Agilateur 360
Feedback agilateur dans votre environnement, et engagez vous dans un plan de progrès individuel ou collectif
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Mobilité et transition entrepreneuriale
Passer de la posture « salarié/cadre/manager » à celle de « chef d’entreprise entrepreneur ». Il s’agit pour moi de m’investir dans des accompagnements authentiques, pragmatiques, pertinents et de proximité.
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Outplacement cadres – coaching
L’objectif est de permettre de vous positionner autrement qu’en tant que demandeur d’emploi. Mon accompagnement exploitent les stratégies marketing sur le marché de l’emploi et le facteur humain, vos valeurs, vos aspirations et vos talents.
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Outplacement non cadre – coaching
Expérimenté dans la mobilité, ensemble nous travaillerons vous et moi en équipe dans la concrétisation d’un repositionnement professionnel qui concilie aspirations, savoirs-faire et réalités du marché de l’emploi.
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PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi)- Cellule de reclassement
Grâce à mes partenaires RH, je vous accompagne dans les mobilités nécessaires d’un PSE, d’un PDV ou d’une GPEC grâce à notre expertise de ces terrains juridique et administratif complexes.
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