Valorisez, recrutez, engagez

Formation en situation de travail ou préparation opérationnelle à l’emploi (individuelle ou collective)

Les dispositifs AFEST et POE sont des moyens de recruter, de sécuriser l’intégration et l’engagement de personnes recrutées. C’est aussi un moyen de recruter au-delà des schémas classiques, d’attirer des talents et de valoriser la marque employeur.

Les dispositifs permettent de faire des choix éclairés que ce soit pour l’entreprise ou les personnes recrutées. De donner le temps aux personnes recrutées de s’accaparer le poste, le métier, et d’être formé aux process, à l’ADN différencié de l’entreprise. Avec l’accompagnement renforcé, individualisé, par un organisme extérieur garant de la qualité de la formation et des process, la mission induite est de faire réussir chacune des personnes recrutées.

Le dispositif a aussi un impact positif sur les équipes, en ne faisant pas reposer la formation et l’intégration sur l’équipe qui peut se consacrer normalement à son travail tout en s’impliquant dans cette phase d’intégration. Il apporte une aide effective à l’équipe en place avec les nouvelles recrues et le formateur. Il ramène les standards de process et de qualité au sein de l’opérationnel par le travail de formation et d’accompagnement effectué. Il engage ou réengage l’équipe dans un cadre de bienveillance mutuelle et de réussite globale.

C’est donc une expérience globale positive au service de la performance et du capital humain des entreprises.

L’AFEST et la POE peuvent être ouvertes à tous les métiers. Ces dispositifs permettent le développer les compétences réelles, opérationnelles, les savoir-faire et les savoir-être. Cela ne peut se faire qu’avec un accompagnement humain au plus près du terrain et des talents que vous recrutez.

En bonus ces dispositifs peuvent être pris en charge tout ou partiellement par France Travail, les OPCO ou les Régions. Cependant investir dans vos talents de demain n’a pas de prix pour la pérennisation et le développement de vos activités.

Le plus difficile sera pour vous de trouver les organismes de formation qui savent faire, les formateurs qui forment à haut degré de qualité et ne restent pas assis sur leur chaise. Ne cherchez pas plus loin c’est notre travail avec mes partenaires, faites-nous part de vos projets dès maintenant.

AFEST – POE en grande distribution

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Commerciaux incluant simulateur, mise en scène et coaching de vente

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Café Hôtel Restaurant

Formations et accompagnements renforcés par l’application de mobile learning la plus aboutie sur le marché dédié CHR. L’intégration de vos standards de qualité et procédures permet une optimisation de vos contenus de leur apprentissage en les rendant faciles d’accès et interactifs.

Notre solution propose également de diffuser tous les standards de qualité et procédures pour l’Hôtellerie et Restauration 3, 4 et 5*. Personnalisables pour chaque établissement.

Le salarié dispose de l’outil en mains et peut y accéder en permanence selon ses besoins. Simple, élégante et intelligente, l’application Mobile s’intègre dans la vie de l’apprenant pour lui offrir une expérience personnalisée, ludique et sociale, qui lui donne envie de devenir meilleur chaque jour. Le formateur vient en accompagnement terrain auprès du bénéficiaire et aussi parce que ces métiers ont un degré d’exigence et une dimensions humaine particulièrs.

L’application est totalement personnalisable à vos process et votre image. la digitalisation permet une optimisation de vos contenus (standards de qualité, livret d’accueil, process métiers…) en les rendant plus accessibles et interactifs.

Elle répond aux enjeux de formation mais également d’on-boarding, de communication et de diffusion de contenus grâce à la personnalisation de la relation via une technologie de pointe et une richesse de contenus.

Notre catalogue de formation Agilateur.fr – Formation : entreprendre ses compétences pour développeur de transformations

Nos cas pratiques : Agilateur.fr – cas pratiques – cas pratiques