Le code du travail contient les 7 critères du référentiel national qualité : Qualiopi. En effet, ils sont présents dans le partie règlementaire de celui-ci. Enfin, l’article Art. R. 6316-1 mentionne les 7 critères de Qualiopi. Voici comment j’ai traité les 32 critères… Lire la suite »Qualiopi 32 critères pas à pas
En entreprise ou en ecole les simulateurs pédagogiques pour une fomation réaliste en pédagogie active
Face aux difficultés de recrutement et d’intégration, un grand groupe de distribution choisi d’accompagner sur le terrain la formation et l’intégration aux équipes par un dispositif de formation en situation de travail (AFEST- POE) en magasin de ses employés. Durant… Lire la suite »AFEST – POE Formations en situation de travail
Aborder les spécificités du Statut micro entrepreneur
Aborder les choix possibles de statuts en micro entreprise
Aborder les seuils de chiffre d’affaires et leurs conséquences
Feedback agilateur dans votre environnement, et engagez vous dans un plan de progrès individuel ou collectif
Agilateur adopte une démarche inclusive concernant le handicap dans la limite de ce qu’il lui est possible de réaliser compte tenu de sa taille
Agilateur LIVRET D’ACCEUIL PRESTATION : DATE : LIEU : FORMATEUR REFERENT : Version du 19 Aout 2021 – Livret d’accueil Agilateur – formation courte – VF – 2021-08 .DOCX
A NOTER : Règlement intérieur 2021-2021 Mis à jour et validé le 19 Aout 2021 Le présent règlement n’est pas obligatoire pour les activités d’accompagnement ou de coaching, cependant nous avons choisi de le porter à connaissance des bénéficiaires dans… Lire la suite »Règlement intérieur du centre de formation et de bilans de compétences AGILATEUR
Le bilan de compétences permet d’identifier ses aspirations et d’analyser son environnement, ses compétences pour développer une transition ou une mobilité professionnelle. Permettre d’améliorer de développer son employabilité tout en sécurisant son parcours.
La formation est la clef de voûte des compétences de votre entreprise.
Nos formations sont sur mesure, systématiquement délivrées après un micro -audit commercial et managérial de votre entreprise, quelque soit votre secteur d’activité. Le but est de vous rendre le meilleur service, en étant en adéquation avec vos besoins et, qu’elles soient totalement adaptées à vos spécificités, votre environnement et vos collaborateurs.
