À destination des managers souhaitant répondre aux nouvelles problématiques de la gestion d’équipe et aux évolutions numériques. Manager à distance est un enjeu du XXIème siècle, crise Covid ou pas, le distanciel est devenu un fonctionnement à part entière dans les entreprises. Qu’il soit permanent ou associé au présentiel. Continuer la lecture >>> "Manager une équipe à distance"
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À destination des managers en charge des évaluations annuelles souhaitant comprendre au mieux leurs employés. Les entretiens professionnels, obligatoires tous les deux ans, avec vos salariés sont des moments de dialogue importants permettant de suivre leurs évolutions professionnelles, leurs motivations et la mise en œuvre de projet de formations. Ils sont le cœur de la GPEC de l’entreprise. Continuer la lecture >>> "Conduite d’entretien professionnel"
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Pour tous les responsables confrontés aux risques psychosociaux dans leur lieu de travail et amenés à mettre en place des actions préventives ou curatives. Cette formation est là pour apprendre à définir les risques et élaborer un plan de prévention avec des créations d’outils adaptés. Continuer la lecture >>> "La Prévention des risques psychosociaux (RPS)"
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À destination des managers souhaitant répondre aux problématiques de gestion d’équipe. Le management de proximité est une méthode managériale visant un travail en équipe plus efficace et avec plus d’autonomie de chacun au quotidien au sein des équipes opérationnelles. Continuer la lecture >>> "Management de proximité"
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Pour tous les managers qui souhaitent apprendre les clefs pour mettre en place leurs objectifs. La gestion de projet est l’ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs. Continuer la lecture >>> "La Gestion de projet"
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Pour tous managers ou autres salariés amenés à gérer des conflits dans son environnement professionnel. La gestion des conflits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. Cette formation est courte, adaptés et individualiste. Continuer la lecture >>> "La Gestion des conflits"
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Pour tous les managers, responsables de site, responsables de projet transverse ou autres salariés en charge d’animer et de motiver une équipe. Il est indispensable d’avoir un bon fonctionnement d’équipe avec des personnes motivés. Cette formation est là vous donner des outils pour avoir une bonne stratégie avec une équipe motivée. Continuer la lecture >>> "Animer et motiver une équipe"
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Tous salariés amenés à réaliser des discours ou présentations devant un public. L’art oratoire est un exercice délicat. Cette formation est constituée d’explication théorique et des mises en situation afin d’être capable de faire un discours efficace. Continuer la lecture >>> "Prise de parole en public"
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Pour les managers qui veulent avoir les clefs pour avoir une meilleure efficacité en organisant bien son temps. L’organisation du temps de travail consiste à savoir répartir ses tâches en fonction de ses priorités tout en restant agile. Continuer la lecture >>> "Gestion et organisation du temps"
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À destination des futurs managers souhaitant apprendre à animer une réunion. Cette formation est une formation courte, adaptée et individualisée. Elle est axée sur un développement important des compétences transversales nécessaire à un entrepreneur. Continuer la lecture >>> "L’Animation d’une réunion"
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