Je suis certifié Professional Coach auprès de l’ICF (International Coahing Fédération) Chapitre Français, Antenne Nouvelle-Aquitaine .
Prenez rendez-vous pour une première séance de coaching gratuite.
L’ICF, c’est l’assurance de travailler avec des coachs engagés éthiquement
- Adhésion a la charte de déontologie, qui pose les bases du code de conduite professionnelle
- Adhésion au référentiel des compétences clés du coach
- Volonté de s’engager dans un processus de formation et d’amélioration en continu
- Ouverture sur les autres, travail en réseau, échanges avec d’autres coachs de l’association
EMPOWERING THE WORLD THROUGH
Vous pouvez vérifier ma certification en ligne
https://www.coachfederation.fr/trouver-coach/coach/cedric-delaumenie/
Les 8 compétences du coach ICF
- Première association de coaching historique, née en 1995 (en 1999 en France)
- Premier réseau de coachs professionnel mondial avec plusieurs dizaines de milliers d’adhérents
- Une présence dans 148 pays
- Formation de coaching obligatoire pour adhérer
- Formation continue proposée à tous les adhérents
- Supervision des coachs par des experts
- De nombreux ateliers et événements organisés tous les mois
- De nombreux articles de presse
- Une présence importante sur les réseaux sociaux
- Une chaîne Youtube
L’ICF, c’est l’assurance de travailler avec les meilleurs coachs amer contient du sucre.
https://www.coachfederation.fr/trouver-coach/coach/cedric-delaumenie/
Nos valeurs
Chaque coach ICF représente la meilleure qualité de ce qui se fait en coaching professionnel.
Respect : Nous prônons l’intégration et apprécions la diversité et la richesse de toutes les parties prenantes, à l’échelle mondiale. Les ressources humaines sont notre priorité en alliance avec les normes, les règlements ou la qualité.
Intégrité : Nous respectons les normes les plus exigeantes, tant pour la profession de coach que pour notre organisation.
Collaboration : Nous accordons de l’importance aux relations sociales et à l’identité communautaire par le biais de partenariats et de réussites communes.
Excellence :Nous définissons et appliquons des normes d’excellence concernant la qualité du coaching professionnel, les qualifications et les compétences requises, la démarche de supervision et de formation continue.
Pourquoi le coaching
Je me suis lancé dans la formation, à niveau de certification 1 et 2 avec l’idée d’amener une nouvelle plus value à mes clients.
Disons que je faisais déjà du coaching sans le savoir ou presque. J’ai été et je suis encore très critique sur les coachs. Aujourd’hui encore je vous fais part de mon scepticisme sur les pratiques de certains confrères et des écoles de coaching (y compris les certifiantes RNCP).
Lorsque j’ai voulu me former et valider mon expérience, j’ai fais des semaines de recherches et de contact pour me décider. Je me suis vite aperçu des dérives nombreuses et des pratiques marketing douteuses. En creusant, et en réalisant un quasi arbre généalogique du coaching en France, je me suis aperçu que les plus grands noms du coaching en France ont tous été formés par l’ICI de Genève ou par un coach venant de l’ICI de Genève.
C’est pourquoi j’ai choisi cette école. Autant aller à la source directement. Cette école est celle d’Alain CAYROL, fondateur de l’Institut de Coaching International, psychologue, formateur, coach, auteur et homme de médias, il est l’une des figures de référence internationale dans le coaching et le monde du développement personnel. C’est une école attachée aux valeurs, à l’éthique et à la déontologie du coaching avec un encadrement des plus sérieux et des super-formateurs expérimentés.
J’ai chois d’adhérer à l’ICF international Coaching Fédération pour son serieux, sont cadre déontologique et ethique, son référentiel de compétences.
La méthode de coaching est universelle, je vous invite à lire mon article dédié.
Méthode Coaching Agilateur – AGILATEUR Journal
Code de déontologie ICF
Code de déontologie du coaching ICF : Code_of_Ethics_FRENCH_2020
Mes autres prestations d’accompagnement
-
Feedback Agilateur 360
Feedback agilateur dans votre environnement, et engagez vous dans un plan de progrès individuel ou collectif
-
Mastermind Entrepreneur
Des groupes d’entrepreneurs locaux se regroupent dans chaque département autour d’un animateur du MASTERMIND « Le Cercle Vertueux » pour une journée de travail tous les 2 mois.
-
Mobilité et transition entrepreneuriale
Passer de la posture « salarié/cadre/manager » à celle de « chef d’entreprise entrepreneur ». Il s’agit pour moi de m’investir dans des accompagnements authentiques, pragmatiques, pertinents et de proximité.
-
Le coaching individuel
Les coaching individuels font partie des offres proposées par Agilateur. Le coaching individuel est un travail d’équipe qui est poussé sur la réflexion. Il peut aborder de nombreux thèmes comme par exemple la gestion du stress, un projet professionnel, ou encore la gestion du changement.
-
Le coaching d’entrepreneuriat
Faire appel à un coach en création d’entreprise vous permettra de bénéficier d’avantage très réel pour mener au mieux la création de votre entreprise. Il vous aidera à répondre à deux question : mon projet est-il réalisable ? Est-il viable ?
-
Le coaching d’organisation
Il vise à renforcer la conscience que l’organisation a d’elle-même et à accroître sa responsabilité afin de la rendre plus autonome.
-
Le coaching pour le fonctionnement d’équipe
Le coaching d’équipe aide à poser un diagnostic, analyser les points forts et les dysfonctionnements de à votre équipes. Il vous donnera des astuces pour avoir le meilleur fonctionnement possible.
-
Bilan de compétences 20H
Le bilan de compétences permet d’identifier ses aspirations et d’analyser son environnement, ses compétences pour développer une transition ou une mobilité professionnelle. Permettre d’améliorer de développer son employabilité tout en sécurisant son parcours.
-
Bilan professionnel
Le bilan de compétences permet d’identifier vos talents, vos compétences transverses et de dresser une cartographie de mobilités potentielle vers un projet professionnel en accord avec vos compétences et vos apirations.
-
Outplacement non cadre – coaching
Expérimenté dans la mobilité, ensemble nous travaillerons vous et moi en équipe dans la concrétisation d’un repositionnement professionnel qui concilie aspirations, savoirs-faire et réalités du marché de l’emploi.
-
Outplacement cadres – coaching
L’objectif est de permettre de vous positionner autrement qu’en tant que demandeur d’emploi. Mon accompagnement exploitent les stratégies marketing sur le marché de l’emploi et le facteur humain, vos valeurs, vos aspirations et vos talents.
-
Assessment – évaluations – recrutement
Mise en oeuvre de vos évaluations pour l’entreprise mais aussi à titre individuel. Nous intervenons avec nos Business Games allant de la prestation de conseil, de diagnostic et d’analyse des compétences, jusqu’au développement de compétences.
-
PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi)- Cellule de reclassement
Grâce à mes partenaires RH, je vous accompagne dans les mobilités nécessaires d’un PSE, d’un PDV ou d’une GPEC grâce à notre expertise de ces terrains juridique et administratif complexes.
