Notre objectif à travers ce catalogue formation est de vous aider à développer vos compétences personnelles ou professionnelles, pour mieux manager votre entreprise, pour entreprendre ou gérer vos évolutions professionnelles. Notre catalogue comprend 6 grandes thématiques de formation, management, Business Games, marketing, entrepreneuriat, commercial, développement personnel. Les formations présentées ne sont qu’a titre indicatif, tous nos programmes sont « sur-mesure » et font l’objet d’une individualisation. Certifiés Qualiopi, eligible OPCA et cPF
Dans ce jeu de gestion d’entreprise, vos apprenants apprendront à diriger une entreprise issue du monde du sport et du fitness. Cours, transports, clientèle, secteur géographique, les critères à prendre en compte sont nombreux. L’objectif est simple : vos apprenants doivent gérer et développer au mieux leur entreprise. >>> "Développement et gestion d’entreprise"
Pour bon nombre de professionnels, il est devenu presque indispensable de se former à la gestion. Dans le cadre de la gestion d’une entreprise, il est primordial que vos apprenants suivent une formation tableau de bord réaliste et qualitative. >>> "Construire ses outils de pilotage et de performance"
Dans la gestion d’une entreprise, il est primordial de savoir gérer des notions parfois techniques et complexes. Ainsi, plus les connaissances en gestion et construction d’un business plan seront précises, plus il leur sera aisé de gérer au mieux leur (future) entreprise. >>> "Piloter votre entreprise à l’aide d’un business plan"
La gestion d’entreprise est un sujet particulièrement complexe qui mérite toute votre attention, autant en tant que formateur qu’organisme de formation. Pour bon nombre de professionnels, il est devenu presque indispensable de se former à la gestion. Dans le cadre de la gestion d’une entreprise, il est primordial que les apprenants suivent des cours de gestion d’entreprise réalistes et qualitatifs. >>> "Gestion d’entreprise Business Game"
La comptabilité et la gestion sont des sujets complexes qui méritent toute votre attention, autant en tant que formateur qu’en tant que cadre d’entreprise ou de toute autre profession. Apprendre la comptabilité est une tâche devenue presque indispensable pour bon nombre de professionnels, elle l’est donc d’autant plus dans le cadre de la gestion d’une entreprise. >>> "Comptabilité Business Game"
Le code du travail contient les 7 critères du référentiel national qualité. Qualiopi. En effet, ils sont présents dans la partie règlementaire de celui-ci. Enfin, l’article Art. R. 6316-1 mentionne les 7 critères de Qualiopi. Nous en sommes à la version numéro 9 du processus. En seulement 3 années. Voici comment j’ai traité les 32 critères à mon niveau. Préambule lié à version 9 de Qualiopi : Sous-traitancePour les actions mises en œuvre pour le compte d’un autre organisme de formation, la vérification des indicateurs auprès de l’organisme sous-traitant audité sera effectuée en fonction des missions qui lui ont été confiées. Dans le cadre des actions dispensées au titre du compte personnel de formation, la loi n° 2022-1587 du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au compte personnel de formation et à interdire le démarchage de ses titulaires précise (article L.6323-9-2 du code du travail) qu’un « prestataire… >>> "Qualiopi 32 critères pas à pas"
En entreprise ou en ecole les simulateurs pédagogiques pour une fomation réaliste en pédagogie active >>> "Business Games – simulateurs pédagogiques"
Face aux difficultés de recrutement et d’intégration, un grand groupe de distribution choisi d’accompagner sur le terrain la formation et l’intégration aux équipes par un dispositif de formation en situation de travail (AFEST- POE) en magasin de ses employés. >>> "AFEST – POE Formations en situation de travail"
Aborder les spécificités du Statut micro entrepreneur
Aborder les choix possibles de statuts en micro entreprise
Aborder les seuils de chiffre d’affaires et leurs conséquences >>> "Créer sa micro-entreprise"
Feedback agilateur dans votre environnement, et engagez vous dans un plan de progrès individuel ou collectif >>> "Feedback Agilateur 360"
